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X汽车公司流动性风险控制研究

发布时间:2023-04-19 01:44
  随着我国经济发展程度的不断提升,各项深层次的结构性矛盾开始显现,“高质量发展”成为当前的“主旋律”。经济结构和产业结构的变化直接影响着企业发展方式的变化,我国的汽车行业在经历了十余年的快速发展之后到达了瓶颈期,部分汽车企业遭遇了严重的业绩下滑,过去的发展方式显然已经难以适应当前的经济形势和未来的发展趋势,汽车企业势必也要向“高质量发展”进行转变,然而,各种因素引发的流动性风险却在逐渐显现,成为企业发展转型路上的绊脚石。将企业的流动性风险控制在合理水平,不仅能够使企业减少转型过程中的资金障碍,同时也是保障企业稳步经营实现盈利的必要手段。由于我国的大部分汽车企业前身为国有汽车制造厂,管理风格受传统国企固有思维的影响较大,与国际主流汽车企业相比很多管理人员的管理思想相对落后,对于流动性风险的敏感度不高,在企业的日常经营过程中风险理念淡薄,流动性风险控制水平有待加强。本文以前身为国有汽车制造厂的X汽车公司为实例,针对X汽车公司的流动性风险控制的现状,探究导致该现状的原因,提出了X汽车公司改善当前流动性风险水平的对策,并对流动性风险的控制提出了相关建议,以此为我国汽车企业流动性风险的控制提供一定...

【文章页数】:71 页

【学位级别】:硕士

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摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究文献综述
        1.2.2 国内研究文献综述
        1.2.3 文献述评
    1.3 研究内容
    1.4 研究思路与方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 创新点与不足
        1.5.1 本文的创新点
        1.5.2 本文的不足之处
第2章 流动性风险相关理论基础
    2.1 基于财务视角的流动性风险概述
        2.1.1 资产的流动性
        2.1.2 企业的流动性
        2.1.3 流动性风险的含义
        2.1.4 流动性风险的类型
        2.1.5 流动性风险的成因
    2.2 流动性风险管理的理论基础
        2.2.1 风险管理理论
        2.2.2 企业价值理论
第3章 X汽车公司概况及流动性风险现状分析
    3.1 X汽车公司背景介绍
        3.1.1 X汽车公司简介
        3.1.2 X汽车公司经营业务情况
        3.1.3 X汽车公司财务管理背景
    3.2 X汽车公司流动性风险现状分析
        3.2.1 经营情况分析
        3.2.2 筹资情况分析
        3.2.3 投资情况分析
        3.2.4 资产与负债结构分析
        3.2.5 基于权责发生制的传统流动性指标分析
        3.2.6 基于现金流量分析角度的流动性指标分析
    3.3 流动性风险现状对X汽车公司的影响
        3.3.1 流动性风险现状对财务活动能力的影响
        3.3.2 流动性风险现状对财务表现能力的影响
第4章 X汽车公司流动性风险形成的原因
    4.1 流动性风险形成的内生性因素分析
        4.1.1 经营规模及业务范围的扩大
        4.1.2 资产与负债结构不合理
        4.1.3 资产管理与运作水平不足
        4.1.4 流动性风险管理意识落后
        4.1.5 流动性风险管理人才缺乏
    4.2 流动性风险形成的外生性因素分析
        4.2.1 国际环境的变化
        4.2.2 国内政策的变化
        4.2.3 经济环境的变化
        4.2.4 技术环境的变化
        4.2.5 行业风险的影响
第5章 控制X汽车公司流动性风险的对策和建议
    5.1 优化资产负债结构
        5.1.1 优化资产结构
        5.1.2 优化负债结构
    5.2 提高资产管理水平
        5.2.1 完善资产管理体系
        5.2.2 规范应收账款管理
        5.2.3 提升资金归集能力
    5.3 构建企业风险管理文化
        5.3.1 提高管理人员的风险管理意识
        5.3.2 注重企业员工风险素质的培养
        5.3.3 采用规范化的风险管理模式和监督检查机制
        5.3.4 不断创新风险管理制度
    5.4 加强人才的引进与培养
        5.4.1 加强人才的引进
        5.4.2 加强人才的培养
第6章 主要结论与展望
    6.1 主要结论
    6.2 展望
致谢
参考文献



本文编号:3793465

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