沃森生物股权激励方案实施效果研究

发布时间：2023-04-20 22:53

　　随着经济迅速发展,行业之间的竞争也日益加剧。为了引进人才,培养人才,增强企业核心竞争力,股权激励已成为一种重要的薪酬奖励制度,大大缓解了公司委托代理问题,近年来受到越来越多的公司选择。为了解决股权激励实施后存在的一些问题,优化股权激励方案,以便其发挥出更大的效益,许多学者对于股权激励方面进行了实证分析和案例分析。在疫情背景下,越来越多的医药制造业公司上市,医药行业作为发展的热门行业,受到越来越多的学者关注。沃森生物作为比较早的一批使用股权激励政策的公司,早在2012年就率先开始实施股权激励计划,前后实施了三次股权激励计划,具有一定的借鉴意义。本文选择了沃森生物为代表展开案例研究,前两章阐述了研究背景及关键领域方面的相关理论。在第三章,重点介绍了企业以及所在行业背景、三次沃森生物股权激励方案的具体内容以及后续结果和要素变化,通过对股权激励计划要素的详细解读沃森生物三次股权激励方案。在第四章,运用事件研究法、财务指标分析法分析了沃森生物股权激励实施后的效果,对比剖析了各阶段股权激励方案实施后的效果,主要内容包括以下三个部分:短期市场效果分析、财务指标分析以及非财务指标分析。在短期市场效果分...

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摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究方法及内容
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究内容
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 股权激励方案设计
        1.3.2 股权激励方案实施效果
        1.3.3 研究述评
第2章 相关概念及理论基础
    2.1 股权激励概念及要素类型
        2.1.1 股权激励的概念
        2.1.2 股权激励的要素
        2.1.3 股权激励的类型
    2.2 股权激励的理论
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 激励理论
        2.2.3 人力资本理论
第3章 沃森生物股权激励案例介绍
    3.1 行业背景
    3.2 沃森生物概况
        3.2.1 公司简介
        3.2.2 股权结构
        3.2.3 人力资源结构
    3.3 沃森生物股权激励方案及实施情况
        3.3.1 2012年股权激励方案
        3.3.2 2018年股权激励方案
        3.3.3 2020年股权激励方案
        3.3.4 股权激励实施情况
第4章 沃森生物股权激励方案实施效果分析
    4.1 短期市场反应分析
        4.1.1 2012年股权激励市场反应分析
        4.1.2 2018年股权激励市场反应分析
        4.1.3 2020年股权激励市场反应分析
    4.2 财务指标分析
        4.2.1 营运能力对比分析
        4.2.2 偿债能力对比分析
        4.2.3 发展能力对比分析
        4.2.4 盈利能力对比分析
    4.3 非财务指标分析
        4.3.1 员工结构变化分析
        4.3.2 企业研发能力分析
第5章 沃森生物股权激励方案评价
    5.1 股权激励方案问题分析
        5.1.1 股权激励模式选择不当
        5.1.2 股权激励对象选择不合理
        5.1.3 考核指标设置不合理
        5.1.4 福利性大于激励性
    5.2 股权激励方案优化建议
        5.2.1 选择恰当的股权激励模式
        5.2.2 合理选择股权激励对象
        5.2.3 合理设置行权指标
        5.2.4 提高股权激励的激励性
    5.3 结论与展望
参考文献
后记



本文编号：3795318