苏北地区新生代建筑工人职业化发展的障碍与对策研究

发布时间：2023-05-20 12:18

　　建筑业作为我国经济建设的支柱性产业,建筑工人为其高速发展做出了巨大贡献。当前我国建筑业工人虽然基数庞大,但职业化程度不高,主要表现在建筑工人职业技能和素质较低,企业签订用工合同不规范、建筑工人劳动权益不能得到保障以及企业管理不规范等方面,严重阻碍建筑业的转型和持续发展,提高建筑工人职业化水平是行业发展必然趋势,但现实情况是存在诸多因素阻碍建筑工人职业化发展,尤其是作为行业主力军的新生代建筑工人,考虑到各地的经济水平和产业基础各不相同,因此针对特定地区对新生代建筑工人职业化发展的障碍因素研究十分必要。首先,从建筑企业现状和劳动力供求现状分析苏北地区建筑业发展现状。目前苏北地区经济保持快速发展,然而建筑工人老龄化现象持续加剧,新生力量不断减少,建筑工人职业技能偏低也使得建筑行业面临着巨大的压力。劳动生产率的提高无疑为建筑业发展指明了方向,只要提高建筑工人职业化技能,提高建筑工人产业化发展,吸引大量富余劳动力进入建筑行业,苏北地区建筑行业的难题即可迎刃而解。其次,通过问卷调查和半结构化访谈相结合的方式,对苏北地区新生代建筑工人职业化发展的现状进行调研。此次调研共收回253份有效问卷,通过对样...

【文章页数】：81 页

【学位级别】：硕士

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致谢
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 问题的提出
    1.3 研究目的与意义
    1.4 国内外研究现状
    1.5 研究内容与方法
    1.6 本章小结
2 新生代建筑工人职业化研究的理论基础
    2.1 相关概念解析
    2.2 相关理论
    2.3 研究方法
    2.4 本章小结
3 苏北地区新生代建筑工人职业化发展现状分析
    3.1 苏北地区建筑业发展现状
    3.2 调研方案设计
    3.3 调研结果分析
    3.4 苏北地区新生代建筑工人职业化发展中存在的问题
    3.5 基于层次需求理论的新生代建筑工人职业化发展需求分析
    3.6 本章小结
4 苏北地区新生代建筑工人职业化发展的障碍因素研究
    4.1 建筑工人职业化发展的障碍因素识别
    4.2 职业化障碍因素的整理分类
    4.3 基于层次分析法的障碍因素评价及关键因素确定
    4.4 本章小结
5 促进苏北地区新生代建筑工人职业化发展的对策
    5.1 构建新型建筑用工体系
    5.2 提升建筑工人职业素质
    5.3 规范用工形式
    5.4 改革职业培训相关举措
    5.5 本章小结
6 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 主要研究成果
    6.3 研究不足与展望
参考文献
附录
作者简历
学位论文数据集



本文编号：3821102