YL火力发电公司安全绩效管理体系优化研究

发布时间：2024-02-20 02:35

　　造成电力生产企业存在安全风险以及安全隐患的原因多种多样,并且很多原因有较强的多变性,这也导致了目前依然存在着相当多的电力生产企业存在安全问题、安全生产形势严峻。随着经济的快速发展,国家对企业的安全生产提出了更高要求并且多次就做好安全生产工作作出重要指示,要求企业在发展的同时要摆正安全和发展的位置,守住安全红线,一切发展必须做到以安全为前提。2021年9月1日新《安全生产法》正式实施,它提出了全员安全生产责任制的理念,这标志着安全生产不再是企业中某些人的责任而是全员参与,人人有责。对于电力生产企业来讲做好安全生产工作才会有好的经济回报,缺少了安全做基础的企业便没有未来,因此提升企业的安全绩效管理水平是企业目前的首要任务。本论文旨在以YL火力发电公司为研究对象,对YL发电公司安全绩效管理现状进行分析并解决管理中的突出问题,首先通过深度访谈法分析目前企业的安全绩效管理工作,发现YL发电公司的安全绩效管理主要有以下几个方面的问题:安全绩效的目标不够详细、制定的安全绩效指标没有科学性、把对安全绩效的考核视作对安全绩效的管理、对安全绩效考核的结果运用不充分以及缺乏健全的安全绩效反馈机制。针对这些问...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1-1论文研究框架

西北农林科技大学硕士学位论文8图1-1论文研究框架1.4.2研究方法本文在对YL公司安全绩效管理体系进行优化的过程中，主要采用了以下的方法：（1）文献分析法通过查找知网、万方数据等网络数据库，检索安全绩效管理相关的研究文献，从文献资料中获取安全绩效相关定义及理论基础知识内容，为安....

图3-2YL公司员工年龄分布统计图

西北农林科技大学硕士学位论文183.1.2人力资源配置YL公司生产人员占公司总人数的68%（见表），这一部分人员是公司完成安全绩效目标的核心力量。充分发挥这部分人员在安全生产中的作用是保障公司安全生产、提升公司安全绩效管理的核心。表3-1YL公司不同性质岗位员工统计表岗位公司领导....

图4-1YL公司安全绩效管理满意度

西北农林科技大学硕士学位论文22第四章YL火力发电公司安全绩效管理体系中的问题及原因分析4.1YL公司安全绩效管理体系存在的问题分析本文通过深度访谈法对公司生产员工及管理人员进行了安全绩效管理相关问题和意见的调研。共对235人进行了调研，其中对203名生产人员通过座谈会的形式进行....

图4-2YL公司2020年第一季度安全绩效考核结果应用统计图

第四章YL火力发电公司安全绩效管理体系中的问题及原因分析25有将安全绩效考核的结果进行统计整理后应用于绩效改进、员工岗位调整、职位晋升等方面。对2020年第一季度的安全绩效考核应用方向的统计如下图所示。图4-2YL公司2020年第一季度安全绩效考核结果应用统计图长此以往，员工没有....

本文编号：3903711