论当代企业管理伦理人本理念.pdf 全文

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维普资讯 第 1卷 第 2期 中 南 林 业 科 技 大 学 学 报 社 会 科 学 版 Vo1．1 No．2 2007年 O7月 JOURNALOFCENTRALSOUTHUNIVERSITYOFFORESTRY＆TECHN0LOGY SocialSciences Ju1．2007 论当代企业管理伦理的人本理念 龚天平 中南财经政法大学哲学系，湖北 武汉 430073 [摘 要] 人本理念经过了以人际关系为本、以人的需要为本、以人的自我实现为本、以人的复杂性为本、以 人的有限理性为本、以人的文化性为本等发展阶段 ，其基本含义是企业要坚持以人为中心的管理，把 “人”作为企业管 理的核心和企业最重要的资源，把企业全体员工作为管理的主体，围绕着怎样充分利用和开发企业的人力资源，服务 于企业 内外的利益相关者，从而使企业 目标和企业成员个人 目标都能得 以实现 。作为企业管理的一个基本的伦理道 德规律 ，人本管理 因强调充分尊重人 的正当需要、大力促进人际和谐、把人的全面发展作为根本 目标而具有深刻 的伦 理意蕴。在具体操作中，它要求企业以人道主义的方式对待利益相关者，公正、宽容、民主地开展企业管理。 [关键词] 当代企业管理伦理；人本理念；伦理道德规律；人道主义 [中图分类号] B82--053 [文献标识码] A [文章编号] 1673―9272 2007 o2―0o14一o5 OntheContemporaryIdealofHumanism ofM anagementEthics GONG Tian―ping PhilosophyDepartment，HumanityCollege，ZhongnanUniversityofEconomicsandLaw，W uhan430074，

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