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《成都理工大学学报(社会科学版)》2009年01期

发布时间:2016-06-04 07:01

  本文关键词:论企业管理伦理构建的主要问题,由笔耕文化传播整理发布。


《成都理工大学学报(社会科学版)》 2009年01期

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论企业管理伦理构建的主要问题

   

【摘要】:在当代社会,企业经营管理所面临的主要伦理问题,是"人"、"欲"、"权"的生态协调问题,"人"、"欲"、"权"展开了当代企业管理的三个维度:管理思想、管理制度、管理实践。这三个维度构成了当代企业管理伦理探讨的整体视野:管理方向的选择是对管理思想(即管理的伦理理想、伦理尺度、价值原则和道德规范体系形成)的定位;管理模式的确立表征为管理制度的建立,管理制度的内在支撑是管理伦理理想,所追求的目标是伦理价值实现,其根本原则是道德原则,其形式规范定位则表征为道德规范体系的建立;管理实践是法治与德治,其现实目标是人权维护、权利保障和权力监约,首要前提是法治与德治必须合普遍平等的自然法则与合普遍人性要求。

【作者单位】: 四川大学出国留学预备学院;四川大学公共卫生学院;
【关键词】
【分类号】:F270
【正文快照】:

企业的存在发展必须有赖于卓越的经营管理。经营管理的展开则需要特定的理念凝聚与支撑。在其经营管理理念中,最核心的内容却是伦理理想与道德价值诉求,它生成出企管理行为的道德激励与道德约束。然而,企业经营管理的伦理理想和价值诉求,总是随着时代的发展和市场的律动而变

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