儒家管理思想对现代企业员工关系管理的借鉴意义.pdf

  本文关键词：儒家管理思想对现代企业员工关系管理的借鉴意义，，由笔耕文化传播整理发布。

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THE SIGNIFICANCE oF CoNFUCIAN THoUGHT INMoDERN ENTERPRISE EMPLoYEERELATIoNSHIPMANAGEMENTA Thesis Submitted toShaanxi University of Science and TechnologyIn Partial Fulfillment of the Requirement for the Degree ofMaster of Management Science.By旦i望2蚤i望g坚QThesis Supervisor:Professor￡垒iY坠望Xi垒May,2013儒家管理思想对现代企业员工关系管理的借鉴意义摘要中国文化源远流长,博大精深,中国文明历时几千年,期间经历了数十朝代更替、民族大融合、外国文化侵袭等影响和冲击,但一直以来历史结构相对稳定,这其中有着很多种原因,以孔孟为代表的儒家管理思想,无疑在其中起到了非常重要的作用。儒家思想中的仁、礼、中庸等核心内容,已经成为中华传统文化的重要组成部分,对中国人的思维方式、价值取向、行为规范、道德观念甚至大众心理的形成等都起到了决定性作用,成为塑造中国人所独有特质的主导力量。中国儒家思想不仅仅影响着我国文化的形成,其中的管理思想对于现代许多国家的企业管理也有着深刻的借鉴意义。比如20世纪80年代,日本经济的迅速崛起,短时间内成为世界经济大国,其中便是中国儒家管理思想对其经济发展产生了非常深远的影响。时至今日,国内外众多... 内容来自转载请标明出处.

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