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中国共产党与企业民主管理研究

发布时间:2019-09-12 02:33
【摘要】:企业民主管理是指我国境内的企业职工依照法律法规和政策规定,参与企业决策、管理和监督,企业的经营管理者尊重、支持和保证职工民主权利行使及落实的有组织的制度性、规范性活动。企业民主管理旨在通过建立一定的制度,设置相应的职权,建立健全与制度相配套的运作程序,以充分反映和切实表达职工的真实意见和建议,保证职工参与企业决策、管理和监督的有效实现,保证企业经营决策运营的科学性和可持续发展,构建和谐稳定的劳动关系,实现劳资两利共谋发展的目标。 企业民主管理一直是我国工人运动的重要内容。在企业实行民主管理是我们党长期坚持的政策,贯穿于我国新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的各个历史时期,已经成为具有中国特色的社会主义企业领导体制和管理制度的重要组成部分。特别是在建立社会主义市场经济体制实行现代企业制度的条件下,探索企业民主管理的实现途径是当前社会主义民主政治的重要研究课题。党的十七大提出:“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。”深入研究企业民主管理,对于组织职工参与企业的管理、进而参与对社会事务的管理,构建公平、公正、和谐、稳定的劳动关系;对于协助企业科学决策,依法经营,建立现代企业制度、完善法人治理结构;对于加强基层民主政治建设,促进党风廉政建设,维护职工合法权益,构建社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义。 本文主要包括五个部分,第一部分是导论,主要介绍课题研究的意义、目的和方法等,第二部分主要是对中国共产党与企业民主管理的历史与实践进行阐述,并对我国企业民主管理历史经验进行总结;第三部分重点论证要推进企业民主管理,必须坚持和完善职工代表大会制度;第四部分是着重分析我国企业实行民主管理的重要性和必要性;第五部分提出以党的创新理论为指导,进一步推行企业民主管理工作。
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:D412.6

【共引文献】

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本文编号:2534839

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