民族地区双语法律人才队伍建设研究--基于S省A民族自治州基层法院调研

发布时间：2023-05-12 19:03

　　《中华人民共和国宪法》及诸多相关法律均赋予少数民族公民使用本民族语言参与诉讼的权利,因此双语法律人才是该权利在诉讼中得以落实的重要保障。目前,我国在双语法官培训上取得了一定成就,但并未完全化解实践中存在的诸多不足。S省A民族自治州基层法院相关问题的调研资料说明:(1)应合理利用法院双语法律人才,畅通双语法官流入通道;(2)扩大双语培训对象范围,有针对性地开展培训工作;(3)建立翻译人才库,统一管理培训;(4)完善翻译人员管理制度。

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【文章目录】：
一、民族地区建设双语法律人才队伍的重要性
    (一)双语法律人才建设是统一的多民族国家保障民族团结的重要一环
    (二)国家宪法、法律为少数民族地区双语法律人才队伍建设指明方向
    (三)少数民族公民日益提升的权利意识对司法工作者双语技能提出的要求
二、民族地区双语法律人才队伍建设取得的成就
    (一)成立双语法官培训基地,加大培训力度
    (二)制定双语法官培训目标,明确达标人数
    (三)编纂少数民族语言法律教材、词典等资料,实现“依材施教”
三、民族地区双语法律人才队伍建设中存在的问题
    (一)双语法官人数稀缺,与实际需求不符
    (二)双语法官培训对象、培训层次单一
    (三)双语司法人员所作翻译内容准确性有待提高
    (四)翻译人员配套制度缺位,翻译质量难以保证
四、民族地区双语法律人才队伍的优化路径与对策
    (一)畅通双语法官流入通道,合理利用法院双语法律人才
    (二)扩大双语培训对象范围,有针对地开展培训工作
    (三)建立翻译人才库,统一管理、培训
    (四)制定翻译人员管理配套制度,保障翻译活动高质进行



本文编号：3814453