论我国当代劳动关系存在的问题及修复路径

发布时间：2017-09-11 22:43

  本文关键词：论我国当代劳动关系存在的问题及修复路径

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【摘要】：我国劳动关系的市场化转型已基本完成,但由于雇佣制度本身存在天然的缺陷,加之政府角色定位不明,工会角色缺失以及劳动者民主权利分享的失衡,我国当前劳动关系存在诸多问题。劳动关系主体力量对比失衡,劳动者权利被侵害的情况严重,劳资矛盾成为社会热点问题。我们应当厘清政府的职能,调整工会的角色定位,建立和完善多层次的劳动关系法律调节机制,使市场化的劳动关系在民主法治的条件下健康运行。
【作者单位】： 华中师范大学政治学研究院;
【关键词】： 劳动关系 问题 原因 修复路径
【分类号】：F249.26
【正文快照】： 经过近30年的改革,我国市场化的劳动关系已基本确立。但是,劳动关系领域还存在大量不和谐因素,劳动关系主体双方力量对比严重失衡,劳资矛盾日益激化,社会存在两极分化的可能。中国特色社会主义劳动关系,应当是一种民主法治条件下的市场化的劳动关系,是一种以人为本、全面、协

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本文编号：833510