R农村商业银行企业文化建设研究

发布时间：2021-07-26 22:50

　　中国经济发展进入了高速增长阶段,国内各行各业都得到了相应的发展,农村商业银行业受益其中,规模和市场实现了双增长,同时还帮助国家经济建设抵御来自国际经济市场复杂变化带来的各种风险和压力。但是在发展机遇背后往往存在时刻可能爆发的行业风险,国内银行业近年来出现井喷式发展,除了经济外力支持之外,最重要的是各大银行内部通过企业文化创新,不断推进自身综合实力的提升,但是由于国内农村商业银行由农村信用社和合作银行等转型而来,因为农村商业银行的企业文化长期受集体所有体制和历史因素影响而较为陈旧死板,根本无法发挥引导企业改革创新、凝聚人气的作用,相反的这种过时的企业文化已经开始成为农村商业银行未来发展的绊脚石,必须及时进行优化和完善,帮助农村商业银行更好的提升核心竞争力,在激烈的行业竞争中保驾护航。本论文将国内农村商业银行实际发展状况作为研究背景,以R农村商业银行的企业文化建设问题为研究对象,通过深入的分析和研究,帮助R农村商业银行设计一套科学的企业文化优化策略,以解决R农村商业银行的企业文化问题。论文首先从R农村商业银行当前企业文化现状出发,对其企业文化现状进行问题展示;随后进行国内外企业文化相关文献... 

【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究思路及方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
2 文献综述及相关理论
    2.1 国内外研究现状
        2.1.1 国内研究综述
        2.1.2 国外研究综述
    2.2 企业文化相关理论
        2.2.1 企业文化定义
        2.2.2 不同国家（地区）企业文化特点
    2.3 企业文化建设对银行发展的重要意义
        2.3.1 有助于增强银行的核心竞争力
        2.3.2 有助于提高银行的凝聚力
        2.3.3 有助于推动银行的良性发展
3 R农村商业银行企业文化问题分析
    3.1 R农村商业银行概况
    3.2 R农村商业银行企业文化概况
        3.2.1 精神文化建设
        3.2.2 制度文化建设
        3.2.3 行为文化建设
        3.2.4 物质文化建设
    3.3 R农村商业银行企业文化调查
        3.3.1 调查问卷和采访提纲设计
        3.3.2 调查问卷结果统计及分析
        3.3.3 采访结果统计及分析
    3.4 R农村商业银行企业文化问题及原因分析
        3.4.1 精神文化建设力度深度不够
        3.4.2 制度文化建设体系不科学
        3.4.3 行为文化建设措施不规范
        3.4.4 物质文化建设方案不合理
4 建议与对策
    4.1 R农村商业银行企业文化建设基本原则
        4.1.1 系统完整性原则
        4.1.2 全员参与性原则
        4.1.3 适度激励性原则
        4.1.4 地域特色性原则
    4.2 R农村商业银行企业文化建设对策
        4.2.1 加强银行精神文化建设力度
        4.2.2 优化银行制度文化建设体系
        4.2.3 规范银行行为文化建设措施
        4.2.4 落实银行物质文化建设方案
结论
参考文献
致谢
附录A R农村商业银行企业文化问卷调查
附录B 企业文化访谈记录



本文编号：3304524