试论企业内部社会保险管理的内控制度——以XX集团为例

发布时间：2021-01-29 15:32

　　企业的社会保险管理,涉及到企业管理和员工切身利益,事关社会的和谐稳定,加强社会保险内部控制,特别是企业内部社会保险管理的内部控制,对维护企业稳定,助力企业转型发展特别关键。近几年来,XX集团的社会保险管理有关部门根据集团实际情况,不断探索,逐步建立了《XX集团养老保险业务基本业务管理规定》《基本养老保险经办业务流程》等内部控制制度,取得了一定成效。2018年通过整合组建了集团公司社会保险管理中心,对集团公司的社会保险业务进行统一管理,现在正在对《XX集团社会保险业务规程》进行讨论修改。随着山西省关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度以及国家关于社保费征缴体制的改革,集团公司社会保险中心对标管理,发现内部控制方面还存在着一些问题,现在根据调查研究及对标管理对内控制度进行了有关探讨。 

【文章来源】：财会学习. 2019,(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、社保管理工作现状
二、当前社会保险内部控制工作存在的主要问题
三、上述问题产生的原因
四、下一步如何做好社会保险内部控制工作


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于加强社会保险内部控制的几点思考[J]. 陆江华.  中国集体经济. 2012(19)



本文编号：3007126