加强社会保险档案管理的对策及建议

发布时间：2021-03-07 03:57

　　随着社会经济的发展,人才的竞争成为了企业之间竞争的主要方向。各企业为提高自身对高素质人才的吸引力,纷纷增加自身对员工的福利待遇。例如,为员工缴纳社会保险。社会保险档案就是各企业、事业单位为员工缴纳社会保险等信息的整合归档,是国家社会保障体系的重要组成部分,对社会环境的稳定有着极其重要的作用。但是,通过对社会保险档案管理工作的调查研究,发现部分管理社会保险档案管理工作中仍存在一定的不足,极大地限制了社会保险档案作用的发挥。因此,社会保险档案管理人员必须明确认识到自身肩负的社会责任,充分发挥自身的主观能动性,通过自主学习不断提升自身的综合素质,从而推动社会保险档案管理工作的不断完善。 

【文章来源】：农家参谋. 2020,(10)

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【文章目录】：
1现阶段社会保险档案管理中存在的不足
    1.1档案管理人员的综合素质不足
    1.2档案管理工作制度仍有待完善
    1.3档案管理工作的资源供给不足
2 加强社会保险方案管理工作的有效对策
    2.1 提升档案管理人员的综合素质
    2.2 不断完善档案管理的工作制度
    2.3 加强对档案管理工作的资源投入
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]市县社会保险业务档案管理存在的问题和对策[J]. 赵松,张茜.  办公室业务. 2019(19)
[2]试析新形势下做好社会保险档案管理工作的对策[J]. 黄丽娟.  办公室业务. 2018(15)
[3]浅谈新形势下加强对社保业务档案管理的认识[J]. 黄世重.  兰台世界. 2015(S1)



本文编号：3068361