探索“税保”新政下用工新模式

发布时间：2021-04-11 20:10

　　<正>2018年,个税改革、社保入税这两件大事牵动着企业和员工的心。个税改革后,起征点提高了,并增加了专项附加扣除。但个税改革的影响不只这些,对于企业而言,原来由企业帮员工申报个税的模式转变为企业申报和员工自行申报的模式。另外,企业为员工申报个税的同时需要兼顾社保缴纳问题。社保入税,除了社保收费对象的变化之外,还有征缴职能的转变,体现在税务局承担核定社保缴费基数的职能,而不再是由人社部门承担。从执行层面上讲,将会加大对参保率和参保基数的审查力度。这些变化对企业的用工而言,提出了比以往更高、更专业的要求。在未来经济形势大环境下,各企业面临人工成本压降、 

【文章来源】：人力资源. 2019,(18)

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【文章目录】：
一、工资与社保基数的关系
    （一）列入社保基数的项目
    （二）不列入社保基数的项目
二、用工模式
    （一）劳动合同制用工
    （二）劳务派遣
    （三）劳务外包
    （四）退休返聘
    （五）实习生
    （六）非全日制用工
    （七）新经济形势下的灵活用工
        1. 平台用工
        2. 内包
三、综合解决方案



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