人力资本对地区劳动收入份额的影响

发布时间：2021-06-27 06:04

　　基于Hansen（1999）提出的面板门槛效应模型,选取2002—2016年全国六大地理区域人力资本水平和劳动收入份额的相关数据,以城镇化水平作为门槛变量,研究了人力资本对劳动收入份额的非线性影响。研究结果表明,不论是处于哪个地理区域,提高人力资本水平都有利于劳动收入份额的提升。但以城镇化水平作为门槛变量,人力资本水平对劳动收入份额存在门槛效应,随着城镇化进程的推进,人力资本水平对劳动收入份额的正向影响会变小。最后根据实证结果提出相应的政策与建议。 

【文章来源】：现代经济探讨. 2020,(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

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【参考文献】：
期刊论文
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[4]人口年龄结构变化与劳动收入份额:理论与经验研究[J]. 魏下海,董志强,赵秋运.  南开经济研究. 2012(02)
[5]中国劳动收入份额的测算研究:1993—2008[J]. 吕光明.  统计研究. 2011(12)
[6]中国区域人力资本积聚路径和机制研究[J]. 王金营,贾少萌.  中国人口科学. 2011(04)
[7]劳动收入份额决定因素:来自中国省际面板数据的证据[J]. 白重恩,钱震杰.  世界经济. 2010(12)
[8]经济发展中的劳动收入占比:基于中国产业数据的实证研究[J]. 罗长远,张军.  中国社会科学. 2009(04)
[9]卡尔多“特征事实”再思考:对劳动收入占比的分析[J]. 罗长远.  世界经济. 2008(11)
[10]我国劳动分配比例的变动趋势与影响因素——基于中国省级面板数据的分析[J]. 姜磊.  当代经济科学. 2008(04)

硕士论文
[1]我国人力资本对劳动收入份额影响的实证研究[D]. 叶文俊.西北大学 2018



本文编号：3252291