五大城市群人力资本与经济增长耦合水平差异及耦合路径
发布时间：2021-08-16 20:47
文章采用五大城市群2007—2016年数据,运用扩展的耦合度模型测算了人力资本和经济增长的耦合水平,利用ArcGIS技术对耦合度的空间分布特征进行分析,在分布动态学框架下设计了五大城市群人力资本和经济增长的耦合提升路径。结果显示:五大城市群的耦合度呈缓慢上升趋势且具有极化现象;热点地区在2007—2016年没有发生大的变化并存在扩散效应;五大城市群人力资本与经济增长存在明显的动态不协调,后者的固化程度大于前者,地区经济增长的"低水平均衡陷阱"现象更加严重。基于此,根据各地区人力资本与经济增长的具体情况提出了针对性的耦合提升路径,在提升各城市群二者耦合水平的同时,又能帮助扭转五大城市群耦合水平的空间非均衡态势。
【文章来源】：统计与决策. 2020,36(20)北大核心CSSCI
【文章页数】：5 页
【部分图文】：
耦合等级无数据低度耦合较低度耦合中度耦合高度耦合极度耦合0100km0100km图2五大城市群2007年耦合度的空间分布格局(d)成渝(e)长江中游
统计与决策2020年第20期·总第560期统计观察(a)京津冀(b)长三角(c)珠三角(d)成渝(e)长江中游耦合等级无数据低度耦合较低度耦合中度耦合高度耦合极度耦合0100km0100km0100km0100km0100km图2五大城市群2007年耦合度的空间分布格局耦合等级无数据低度耦合较低度耦合中度耦合高度耦合极度耦合(a)京津冀(b)长三角(c)珠三角0100km0100km0100km(d)成渝(e)长江中游0100km0100km图3五大城市群2016年耦合度的空间分布格局2.3耦合提升路径（1）五大城市群人力资本与经济增长的动态协调性分析本文分别采用均值和中位数的75%、125%为分界点将各城市划分为三大类俱乐部，并且运用可变时长的Markov模型考察各城市协调与发展水平在不同类型间的转移情况，以体现人力资本与经济增长水平转移的时间积累效应，时长分别取3年、6年、9年。具体的俱乐部趋同指数测算结果如表3所示。表3不同跨度时长下人力资本与经济增长的俱乐部趋同指数时长（年）369均值均值划分人力资本0.7630.6970.7240.728经济增长0.9170.8750.8820.891二者差值-0.154-0.178-0.158-0.163中位数划分人力资本0.8030.7110.6840.732经济增长0.9170.8950.9210.911二者差值-0.114-0.184-0.237-0.178从表3可以发现，不管采用均值还是中位数为标准进行俱乐部类型划分，在不同跨度时长下五大城市群经济增长的俱乐部趋同指数均要大于人力资本的俱乐部趋同指数，二者差值分别介于0.154~0.178与0.114~0.237（绝对值），并且这种差异随着时间的积累有扩大的趋势。这表明，在分布动态视角下，五大城市群存在着更严重的经济
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国水资源利用效率俱乐部趋同的检验、测度及解释:2003—2015年[J]. 周迪,周丰年. 自然资源学报. 2018(07)
[2]人力资本与经济增长互动关系研究——基于中国人力资本指数的实证分析[J]. 董志华. 宏观经济研究. 2017(04)
[3]区域经济—生态环境—旅游产业耦合协调发展分析与预测——以长江经济带沿线各省市为例[J]. 周成,冯学钢,唐睿. 经济地理. 2016(03)
[4]中原城市群9市城镇化与生态环境耦合协调关系[J]. 崔木花. 经济地理. 2015(07)
[5]基于耦合模型的现代服务业与城市化协调关系量化分析——以江苏省常熟市为例[J]. 王毅,丁正山,余茂军,尚正永,宋晓雨,常夏洁. 地理研究. 2015(01)
[6]异质性人力资本对区域经济耦合的关联分析——基于河南省18地市的数据检验[J]. 任乐. 经济管理. 2014(07)
[7]中国省域人力资本与经济增长耦合关系的实证分析[J]. 逯进,周惠民. 数量经济技术经济研究. 2013 (09)
[8]分割市场的经济增长——为什么经济开放可能加剧地方保护?[J]. 陆铭,陈钊. 经济研究. 2009(03)
[9]全球化与地区间收入差距:来自中国的证据[J]. 万广华,陆铭,陈钊. 中国社会科学. 2005(03)
[10]中国地区差距的变动趋势和影响因素[J]. 王小鲁,樊纲. 经济研究. 2004(01)
本文编号：3346365
【文章来源】：统计与决策. 2020,36(20)北大核心CSSCI
【文章页数】：5 页
【部分图文】：
耦合等级无数据低度耦合较低度耦合中度耦合高度耦合极度耦合0100km0100km图2五大城市群2007年耦合度的空间分布格局(d)成渝(e)长江中游
统计与决策2020年第20期·总第560期统计观察(a)京津冀(b)长三角(c)珠三角(d)成渝(e)长江中游耦合等级无数据低度耦合较低度耦合中度耦合高度耦合极度耦合0100km0100km0100km0100km0100km图2五大城市群2007年耦合度的空间分布格局耦合等级无数据低度耦合较低度耦合中度耦合高度耦合极度耦合(a)京津冀(b)长三角(c)珠三角0100km0100km0100km(d)成渝(e)长江中游0100km0100km图3五大城市群2016年耦合度的空间分布格局2.3耦合提升路径（1）五大城市群人力资本与经济增长的动态协调性分析本文分别采用均值和中位数的75%、125%为分界点将各城市划分为三大类俱乐部，并且运用可变时长的Markov模型考察各城市协调与发展水平在不同类型间的转移情况，以体现人力资本与经济增长水平转移的时间积累效应，时长分别取3年、6年、9年。具体的俱乐部趋同指数测算结果如表3所示。表3不同跨度时长下人力资本与经济增长的俱乐部趋同指数时长（年）369均值均值划分人力资本0.7630.6970.7240.728经济增长0.9170.8750.8820.891二者差值-0.154-0.178-0.158-0.163中位数划分人力资本0.8030.7110.6840.732经济增长0.9170.8950.9210.911二者差值-0.114-0.184-0.237-0.178从表3可以发现，不管采用均值还是中位数为标准进行俱乐部类型划分，在不同跨度时长下五大城市群经济增长的俱乐部趋同指数均要大于人力资本的俱乐部趋同指数，二者差值分别介于0.154~0.178与0.114~0.237（绝对值），并且这种差异随着时间的积累有扩大的趋势。这表明，在分布动态视角下，五大城市群存在着更严重的经济
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国水资源利用效率俱乐部趋同的检验、测度及解释:2003—2015年[J]. 周迪,周丰年. 自然资源学报. 2018(07)
[2]人力资本与经济增长互动关系研究——基于中国人力资本指数的实证分析[J]. 董志华. 宏观经济研究. 2017(04)
[3]区域经济—生态环境—旅游产业耦合协调发展分析与预测——以长江经济带沿线各省市为例[J]. 周成,冯学钢,唐睿. 经济地理. 2016(03)
[4]中原城市群9市城镇化与生态环境耦合协调关系[J]. 崔木花. 经济地理. 2015(07)
[5]基于耦合模型的现代服务业与城市化协调关系量化分析——以江苏省常熟市为例[J]. 王毅,丁正山,余茂军,尚正永,宋晓雨,常夏洁. 地理研究. 2015(01)
[6]异质性人力资本对区域经济耦合的关联分析——基于河南省18地市的数据检验[J]. 任乐. 经济管理. 2014(07)
[7]中国省域人力资本与经济增长耦合关系的实证分析[J]. 逯进,周惠民. 数量经济技术经济研究. 2013 (09)
[8]分割市场的经济增长——为什么经济开放可能加剧地方保护?[J]. 陆铭,陈钊. 经济研究. 2009(03)
[9]全球化与地区间收入差距:来自中国的证据[J]. 万广华,陆铭,陈钊. 中国社会科学. 2005(03)
[10]中国地区差距的变动趋势和影响因素[J]. 王小鲁,樊纲. 经济研究. 2004(01)
本文编号：3346365
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