最低工资标准对浙江民营制造业就业量的影响

发布时间：2021-08-27 20:17

　　浙江省的经济发展模式是一种"自下而上"的草根经济发展模式,有"民、轻、低、散"的特点,因此浙江大多数民营企业会采取低成本方式来扩大利润空间,而采取低劳动力价格是民营制造业企业降低成本的最主要措施。但最低工资标准的实施与推广给其带来一定的压力。故本文选取2003—2017年浙江省各地级市的面板数据,构建固定效应模型,对浙江省制造业的最低工资的就业效应进行分析并进行稳定性检验。结果显示最低工资标准对制造业就业量有正效应,但亦会通过制造业平均工资来间接降低制造业就业量。 

【文章来源】：现代营销(信息版). 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
    （一）最低工资制度不利于就业
    （二）最低工资制度有利于就业
    （三）最低工资制度对就业的影响因时、因地而异
三、模型设定与实证检验
    （一）模型设定
    （二）实证检验
四、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]最低工资标准与就业关系的实证研究[J]. 石娟.  广西财经学院学报. 2010(01)



本文编号：3367027