新冠肺炎工伤认定问题探究

发布时间：2021-09-06 16:50

　　工伤认定关系到劳动者的切身利益,当前有关新冠肺炎工伤的认定也日益成为社会关注的焦点。本文通过系统梳理新冠肺炎工伤认定的法律依据,探讨了确定新冠肺炎工伤的适用范围,针对新冠肺炎工伤认定实践中出现的新问题,提出了精准做好新冠肺炎工伤认定工作、维护劳动者职业安全、保障其合法权益的措施。 

【文章来源】：北京市工会干部学院学报. 2020,35(03)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、新冠肺炎工伤认定的法律依据
    （一）涉及工伤规定的法律
    （二）涉及工伤的行政法规
    （三）最高人民法院关于工伤的司法解释
    （四）涉及工伤的地方性法规
    （五）涉及工伤的部门规章
    （六）涉及工伤的其他政策性文件
二、新冠肺炎工伤认定对象的界定
    （一）医护及其相关工作人员
    （二）城乡社区工作者
    （三）志愿者
    （四）普通劳动者
        1. 上下班途中感染新冠肺炎的劳动者
        2. 在单位工作期间感染新冠肺炎的劳动者
        3. 居家办公期间感染新冠肺炎的劳动者
        4. 受用人单位指派到疫区工作的劳动者
三、完善新冠肺炎工伤认定的建议
    （一）界定“相关工作人员”的范围
    （二）进一步明确新冠肺炎工伤认定的法律适用条款
    （三）增加视同工伤的法律情形
    (四)更新职业病目录


【参考文献】：
期刊论文
[1]因新冠肺炎引起工伤认定问题的思考[J]. 张文利.  中国医疗保险. 2020(03)
[2]“家庭办公”的工伤认定标准探究[J]. 李国俊,张盼.  中国劳动关系学院学报. 2019(03)



本文编号：3387825