企业管理类专业学生就业能力的提升策略

发布时间：2021-09-28 22:57

　　企业管理类专业与高职其它专业相比,具有理解难度低、实践性强、市场人才需求量大等相关特点,因此一直深受广大高职学生喜爱,成为最近几年一个十分热门的专业。然而,随着高职院校不断扩招,加上高等院校本、专科人才竞争给高职专业学生带来的影响,导致目前高职企业管理类专业学生在就业过程中遇到很多问题。本文以企业管理类专业学生就业现状作为出发点,探讨该专业学生就业过程中遇到的问题并分析具体的提升策略。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高职企业管理类学生就业能力存在的问题
    1. 学生就业缺乏信心
    2. 专业知识掌握不扎实
    3. 企管实习经验不丰富
    4. 职场参与意识不浓厚
二、企业管理类专业学生就业能力的提升策略
    1. 树立基层岗位意识，引导学生摆正心态寻找适合工作
    2. 突显学生个体化差异，根据学生差异制定不同职业规划
    3. 优化校企合作机制，加强学生学习期间实习能力
    4. 引导学生提前进入就业状态，提升学生企业参与意识
三、总结



本文编号：3412691