事假期间却出国游玩，解聘违法？

发布时间：2021-10-23 00:24

　　<正>案例回放:严某在某医学检验公司任部门经理职务。2019年9月18日,严某以"因家中临时有个人事务需要紧急处理"为由,向公司申请9月21日、9月23日至9月28日共七天事假,公司予以批准。事假期间,严某却出国旅游,在微信朋友圈实时发表了前往加拿大游玩照片。2019年10月9日,公司向严某发送《解聘通知书》,其中载明的解聘理由为:"你于2019年9月18日通过微信向集团领导张总请事假, 

【文章来源】：工友. 2020,(12)

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本文编号：3452106