全球化背景下中国留学生在日本的求职情况

发布时间：2021-10-27 12:16

　　随着日本老龄化和少子化现象加剧,为了缓解日本劳动人口不足的压力和推进日本企业参与全球化的步伐,日政府本提出了"30万人留学生计划",旨在到2020年在日本的留学生数量能增加到30万人。该计划真正的目的是,希望在日留学生毕业后,能够在日本就业,为日本企业的发展贡献力量,增加日本企业的国际化竞争力,维持日本的亚洲经济地位,同时为日本储备更多劳动人口。本文通过对比中日两国企业在雇佣方式和招聘方式上的差异,解析日留学生在日本的求职情况,探讨日本招、就业模式的合理性。 

【文章来源】：就业与保障. 2020,(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、中日两国企业在雇佣方式上的差异
二、中日两国应届毕业生在求职方式上的差异
三、日本企业招聘留学生的概况
四、结论



本文编号：3461585