浅论我国不当解雇法律救济制度的完善

发布时间：2021-11-14 10:41

　　解雇保护制度不仅关系着劳动者的生存发展,也会影响社会劳动关系的稳定,不当解雇法律救济制度作为其重要组成部分,彰显着一国对劳动者的保护程度。我国劳动立法虽然坚持社会法本位对不当解雇进行救济,但仍有不足之处。应健全劳动行政部门监督处理机制、灵活适用不当解雇司法救济方式、细化不当解雇赔偿金计算方法、明确劳动合同不能继续履行标准,从而更好地保障劳动者的合法权益和用人单位经营自主权的有效实行。 

【文章来源】：宿州教育学院学报. 2020,23(06)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、我国不当解雇法律救济制度的现状与不足
    （一）我国不当解雇法律救济制度现状分析
    （二）我国不当解雇法律救济制度的不足
        1. 劳动行政部门监督处理机制不健全
        2. 不当解雇司法救济方式不灵活
        3. 不当解雇赔偿金计算方法不合理
        4. 劳动合同不能继续履行判断标准不明确
二、不当解雇法律救济制度的域外考察
    （一）美国的不当解雇法律救济制度
    （二）德国的不当解雇法律救济制度
    （三）英国的不当解雇法律救济制度
三、我国不当解雇法律救济制度的完善建议
    （一）健全劳动行政部门监督处理机制
    （二）灵活适用不当解雇司法救济方式
    （三）细化不当解雇赔偿金计算方法
    （四）明确劳动合同不能继续履行标准
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]复职判决的替代执行机制探析[J]. 周欣怡.  山东工会论坛. 2018(03)
[2]论美国法上的“禁止报复性解雇”规则[J]. 韩旭,齐延平.  华东政法大学学报. 2017(02)
[3]不当解雇之复职救济制度的反思与完善[J]. 安子靖.  中国劳动关系学院学报. 2016(04)
[4]不当解雇法律救济制度之检省[J]. 王素芬,李青竹.  理论学刊. 2016(03)
[5]论我国解雇保护制度的不足与完善——基于中美解雇保护制度的比较研究[J]. 杨浩楠.  上海财经大学学报. 2016(01)
[6]我国违法解雇赔偿金的功能重塑及制度完善[J]. 刘焱白.  法学. 2015(03)
[7]惩戒解雇事由研究[J]. 徐娜娜.  河南城建学院学报. 2013(05)
[8]论完善我国不当解雇的法律救济措施[J]. 沈同仙.  中国法学. 2012(06)



本文编号：3494492