欧盟对人工智能时代制造业劳动力技能的思考及其启示

发布时间：2021-12-12 13:17

　　人工智能的快速发展对制造业劳动力就业带来一定冲击。与此同时,老龄化带来的劳动力短缺、劳动力技能水平不足都难以适应未来的发展方向。因此,欧盟对未来发展所需的技能开展分析,在此基础上建立技能培训保障制度,予以多方面的物质支持,并针对不同类型的劳动力分别开展培训。我国也与欧盟面临着相似的问题,而且产业转型形势紧迫,劳动力平均技能和受教育水平与欧盟相比也存在差距,有必要尽早开展相关分析,并从人、财、物及培训课程设置等多方面开展研究,为迎接人工智能时代对劳动力技能需求的挑战做好准备。 

【文章来源】：中国物价. 2020,(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、欧盟制造业数字化及劳动力技能现状
    (一)欧盟制造业数字化及政策现状
    (二)数字时代对劳动力技能的需求
    (三)欧盟与美国应对劳动力技能变化的异同
二、欧盟对数字时代劳动力技能问题的思考及做法
    (一)建立良好的制度保障
    (二)准备充分的物质条件
    (三)围绕劳动力开展工作
三、欧盟的做法对我国的启示
    (一)人工智能时代我国制造业劳动力与欧盟状况的异同
    (二)有必要尽早开展人工智能时代技能分析预研
    (三)加强对技能培养的支持


【参考文献】：
期刊论文
[1]技术进步、人工智能对劳动力市场的影响——一个文献综述[J]. 张刚,孙婉璐.  管理现代化. 2020(01)
[2]人工智能的就业效应及其中国启示[J]. 尹振宇,吴传琦.  改革与战略. 2019(02)
[3]先进技术对就业的影响及对我国的启示[J]. 王灏晨,李舒沁.  中国物价. 2018(06)



本文编号：3536742