现阶段提高我国劳动报酬研究

发布时间：2022-01-24 05:37

　　改革开放以来,我国经济建设取得了举世瞩目的巨大成就。伴随经济的高速增长,我国居民收入普遍增加,人民生活水平不断提高,然而,居民劳动报酬率总体上却呈现持续下降的趋势。为转变劳动报酬率长期下降趋势,党的十八大报告明确提出,要“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”,“两个同步”是经济社会发展新时期国家对分配制度和分配格局作出的重大调整,它将我国分配结构一直偏重的“国富”转向了“民富”,将实现居民收入提高摆在更为突出的位置。深入研究我国劳动报酬率现状及其原因将为实现提高我国劳动报酬目标提供更为充分的理论前提。本文在对我国现阶段居民劳动报酬率的演变轨迹进行多角度分析的基础上,着重从收入分配体制、产业结构、劳动者素质、劳动力市场、城乡二元结构、区域发展差异等六个层面对造成我国劳动报酬率长期下降因素进行细致论述。并以此为基点展开对提高我国劳动报酬率对策建议的深入探究,从政府、企业、劳动者三方角度提出提高我国劳动报酬率的措施建议。 

【文章来源】：青岛大学山东省

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
第一章 收入分配相关理论
    1.1 马克思主义劳动报酬理论
    1.2 马克思主义劳动生产率理论
    1.3 马克思主义劳动报酬与劳动生产率关系理论
    1.4 马克思主义中国化相关理论成果
第二章 我国劳动报酬率偏低现状及其原因
    2.1 我国劳动报酬率偏低现状
        2.1.1 我国劳动报酬率纵向比较
        2.1.2 我国劳动报酬率横向比较
            2.1.2.1 我国劳动报酬率国际比较
            2.1.2.2 我国劳动报酬率国内比较
    2.2 我国劳动报酬率偏低原因分析
        2.2.1 收入分配体制倾斜
        2.2.2 产业结构不合理
        2.2.3 劳动者素质普遍偏低
        2.2.4 劳动力市场供大于求
        2.2.5 城乡二元经济结构
        2.2.6 区域经济发展差异
第三章 提高劳动报酬政策建议
    3.1 提高劳动报酬,需要政府宏观导向
        3.1.1 完善分配制度,提高劳动报酬
        3.1.2 健全政策法规,提高劳动报酬
        3.1.3 拓宽就业渠道,提高劳动报酬
        3.1.4 提高劳动生产率,提高劳动报酬
        3.1.5 确保农民增收,提高劳动报酬
    3.2 提高劳动报酬,需要企业履行责任
    3.3 提高劳动报酬,需要劳动者增强意识
结语
参考文献
攻读学位期间的研究成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
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[2]居民收入与国民经济协调增长的国际经验及我国现状[J]. 欧阳煌.  经济研究参考. 2012(25)
[3]我国初次分配的现状与改革对策思考[J]. 李炳炎,沈佳坤,沈建国.  探索. 2012(02)
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硕士论文
[1]国民收入分配结构调整和优化新探[D]. 赖斌.中共广东省委党校 2013
[2]我国初次分配中劳动报酬份额的演变趋势研究[D]. 陈丽莉.福建师范大学 2012
[3]我国劳动者报酬占比再估算及中美比较[D]. 方亦圆.浙江大学 2012
[4]收入分配问题视角下我国和谐劳动关系的构建[D]. 汤晓芳.华东师范大学 2012
[5]中国劳动者相对工资份额下降问题研究[D]. 陈超.西南财经大学 2012
[6]改革开放以来我国劳动收入占比的变化趋势及影响因素分析[D]. 李彬华.湖南师范大学 2011



本文编号：3605963