非正规就业:国际组织的视角

发布时间：2022-02-09 07:34

　　近年来,非正规就业逐渐得到国际组织的关注。^①目前全世界有数亿工人属于非正规就业,非正规就业的分布情况在发达国家与发展中国家及各地区差异明显。非正式工人无法享受最基本的用工准则和工作权利,甚至可能面临包括强迫劳动和奴役劳动在内的严重威胁,且在沟通渠道方面存在问题。国际组织针对非正规就业向正规就业过渡转型问题,积极采取相应措施:世界就业联盟提供优质的私营就业服务,为求职者和工人提供体面的工作;国际劳工组织制定相关方案、意见书,并已在国家间达成一致意见;经济合作与发展组织对非正规经济中普遍存在的脆弱性进行深入分析,探索改善非正规经济中工人生活的新思路。 

【文章来源】：工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2020,(01)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、全球非正规就业的现状
二、非正规就业带来的问题与挑战
三、国际组织的解决方案与措施
    (一)世界就业联盟
    (二)国际劳工组织
    (三)经济合作与发展组织(OECD)
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]灵活就业、新型劳动关系与提高可雇佣能力[J]. 肖巍.  复旦学报(社会科学版). 2019(05)
[2]“互联网+”背景下灵活就业者的工伤保险问题研究[J]. 李坤刚.  法学评论. 2019(03)
[3]他山之石:国外专家如何看待“灵活用工”[J].   人力资源. 2016(11)
[4]国外非正规就业动态及其理论发展[J]. 冷熙亮.  南京社会科学. 2001(05)



本文编号：3616617