京津冀劳动力流动影响因素分析

发布时间：2023-01-26 05:37

　　劳动力是生产要素中最活跃的因素,劳动力合理的流动和配置对提高区域经济发展水平、促进区域协调发展、保证社会稳定起着重要作用。京津冀地区存在劳动力分布不合理、劳动力供求不平衡、劳动力收入差距大等问题。因此,要从促进经济社会发展、优化调整产业结构、完善社会保障体系、破除体制机制障碍等方面入手,大力促进区域内劳动力的充分流动。 

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【文章目录】：
一、京津冀地区劳动力市场现状
    （一）劳动力分布不合理。
    （二）劳动力供需不平衡。
    （三）劳动力收入差距大。
二、京津冀协同发展引致下劳动力流动阻碍因素
    （一）经济发展水平。
    （二）产业结构特点。
    （三）社会保障水平。
    （四）体制机制问题。
三、推进京津冀劳动力流动的对策
    （一）促进经济社会发展。
    （二）优化调整产业结构。
    （三）完善社会保障体系。
    （四）破除体制机制障碍。


【参考文献】：
期刊论文
[1]京津冀地区省际与省内流动人口工资收入分配及其影响因素分析——基于2015年中国流动人口动态监测调查数据的经验[J]. 袁青川,易定红.  经济经纬. 2019(06)
[2]京津冀劳动力市场一体化发展面临的障碍及对策[J]. 成新轩,武晨静.  河北大学学报(哲学社会科学版). 2017(01)
[3]京津冀区域经济一体化中存在的问题及对策[J]. 崔冬初,宋之杰.  经济纵横. 2012(05)



本文编号：3732231