新形势下兼职的法律关系认定

发布时间：2023-02-01 12:30

　　市场经济和互联网产业的快速发展,给就业环境带来新的尝试和机会,新型、灵活的用工形式改变人们的生活。本文从兼职的用工形式、用工法律关系等方面,分析现今就业产生的问题,并提出一定的解决方式。 

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【文章目录】：
一、兼职的用工类型
二、兼职的法律关系种类
    (一)非全日制用工关系
        1.建立形式的灵活性
        2.工作时间的灵活性
        3.解除合同的灵活性
    (二)劳务关系
    (三)区分非全日制用工关系与劳务关系
三、兼职是否存在劳动关系


【参考文献】：
硕士论文
[1]LY园林咨询公司兼职专业技术人员激励问题研究[D]. 谢腊梅.西南大学 2022
[2]大学生校外兼职劳动权益的法律保障[D]. 吴盼.广西师范大学 2020



本文编号：3734174