劳动法中劳资同构的功能主义解释

发布时间：2023-02-01 16:45

　　劳动法的功能主义解释是对我国劳动法律创制和实施的社会效果评价。对劳动法的立法结构、劳动关系治理中的政治权力因素以及劳动法系统的功能分析表明,党的领导是中国劳动法的特色,也是劳资同构的功能生成前提。加强对劳动法的政治因子及其区域性差异执行的关注,是中国劳动法文本构造与法律实效的系统耦合必经之路。 

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、在经济民主中坚持党的领导的路径
三、劳动法立法结构中的功能主义
四、劳动法中的政治因子
五、劳动关系治理中的功能系统
六、余论


【参考文献】：
期刊论文
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[2]新思想引领法治新征程——习近平新时代中国特色社会主义思想对依法治国和法治建设的指导意义[J]. 张文显.  法学研究. 2017(06)
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[4]法治中国建设的社会主义立场[J]. 姜涛.  法律科学(西北政法大学学报). 2017(01)
[5]公司法的政治约束——一种政治解释的路径[J]. 蒋大兴.  吉林大学社会科学学报. 2009(05)



本文编号：3734309