员工请假,哪些是单位必须批准的?
发布时间:2024-04-21 22:08
<正>近日,在广东佛山某工厂,一名男子在向单位请假被拒绝后在单位自杀身亡,并留下字条自称"工作压力太大",从而引发社会关注。究竟,员工请假被拒后自杀的责任如何归属、员工的哪些假是单位必须批准的呢?在此,本文将详细介绍。一、员工哪些请假,单位必须批准1.因病治疗请假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,员工因为患病需要停止工作治疗时,用人单位不得解除劳动合同,劳动者本人可享受3~24个月的医疗期限,在治疗期内劳动者本人的工资、医疗救济、医疗待遇按照相关规定执行。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、员工哪些请假,单位必须批准
1.因病治疗请假
2.因结婚请假
3.因分娩请假
4.申请年假
5.申请探亲假
6.丧假
二、企业员工请假流程
三、劳动法规定请假几天算自动离职?
本文编号:3961514
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、员工哪些请假,单位必须批准
1.因病治疗请假
2.因结婚请假
3.因分娩请假
4.申请年假
5.申请探亲假
6.丧假
二、企业员工请假流程
三、劳动法规定请假几天算自动离职?
本文编号:3961514
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shekexiaolunwen/3961514.html