近十年中国人力资源状况与开发展望

发布时间：2024-06-02 02:48

　　随着我国经济社会发展进入新的阶段,人力资源发展继续保持良好态势。人口总量保持持续增长态势,人力资源城镇化水平不断提升,人力资源总量保持基本稳定。劳动者平均受教育年限不断提升,青年受教育程度稳步提高,义务教育规模增长较快,人力资源素质稳步提高。人力资源产业结构持续优化,全员劳动生产率继续增长。人才队伍建设成效显著,科技、教育人才队伍建设快速发展,卫生人才规模不断壮大。人力资源参保人数不断增加,人力资源工资水平进一步提高,人均可支配收入持续平稳增长,人力资源保障水平不断提升。与此同时,我国劳动年龄人口持续减少,人口老龄化趋势更加明显。有效应对人力资源发展的新变化,需要实施更加开放的人才政策,不断完善职业教育和培训体系,继续强化"高精尖缺"人才队伍建设,着力构建优质人才公共服务体系,大力推进人力资源服务产业国际化,适度拓展人力资源职业生涯发展周期。

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【部分图文】：

图11980—2019年我国人口总量情况

自改革开放以来，我国人口总规模一直保持增长态势，但年均增幅却在逐步下降。2019年，我国总人口比1980年增加41300万人，增长41.8%，总体增幅明显，但年增长率却从1980年的1.19%下降至2018年的0.33%（见图1)[2]，增长率明显趋缓。（二）人力资源城镇化水平....

图22009—2019年我国城镇常住人口及城镇化率状况

人力资源的快速增长和充分供给曾是我国经济高速发展的重要条件。但进入21世纪以来，我国的人力资源供给发生了重大变化，劳动年龄人口在经过一定时期的稳步增长之后开始持续减少，人力资源供给总量逐年下降。具体而言，我国劳动年龄人口总量在2011年达到峰值，于2012年形成下降“拐点”，之后....

图32008—2019年我国劳动年龄人口情况

图22009—2019年我国城镇常住人口及城镇化率状况（四）人口老龄化趋势更加明显

图42000—2018年我国劳动者平均受教育年限状况

劳动者整体素质大幅提升，很大程度上得益于青年群体受教育程度的持续提高。2019年，我国研究生、普通本专科、中等职业教育、普通高中的教育招生规模持续扩大，在校生达7308.7万人，比2018年增加274万人，同比增长3.9%。全国普通本专科在校生达3031.5万人，比2015年....

本文编号：3986740