协同治理视域下的残疾人就业研究

发布时间：2024-11-02 23:33

　　 残疾人作为社会的弱势群体,其就业问题不容忽视。而当前我国残疾人就业仍存在政策法律不完善、就业行业和岗位单一、第三部门服务不完善、残疾人自身素质障碍等困境。为了促进残疾人就业,本文从协同治理的视角出发,分别论述政府应全面统筹,完善法律保障体系;企业应摒弃歧视观念,拓宽就业岗位;第三部门应协同创造,加强就业信息网络建设以及残疾人自身应提升自身素质,树立自力意识,在社会各界的协同作用下为残疾人就业创造一个平等的就业机会和积极的就业环境,让残疾人共享发展成果。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、残疾人就业存在的困境
    1. 残疾人就业政策法律不完善
    2. 就业行业和岗位单一
    3. 第三部门服务不完善
    4. 残疾人自身素质障碍
三、协同治理理论运用于残疾人就业问题的可行性分析
四、协同治理视域下残疾人就业的发展路径
    1. 政府———全面统筹，完善法律保障体系
    2. 企业———摒弃歧视观念，拓宽就业岗位
    3. 第三部门———协同创造，加强就业信息网络建设
    4. 残疾人———提升自身素质，树立自力意识
五、结语



本文编号：4010325