基于DEA模型的皖北地区人力资本投资效率评价

发布时间：2024-12-01 00:58

　　 构建人力资本投资效率评价指标体系,运用数据包络分析(DEA)方法对皖北地区六地市人力资本投资效率进行评价,并对非DEA有效的决策单元进行投影改进。结果表明:皖北地区综合效率较低,导致人力资本投资产出小,投资利用率低;人力资本投资效率地区差异大,处于离散状态,未形成规模效应;除蚌埠市实现纯技术效率有效外,其他各市纯技术效率均较低,人力资本投资利用程度较差,外溢效应未真正凸显。

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【文章目录】：
一、皖北地区人力资本投资现状
    1. 皖北地区教育发展薄弱且差异明显
    2. 皖北地区科技培训投资严重不足
    3. 皖北地区卫生人员数量适中,但卫生医疗设施缺乏
    4. 皖北地区劳动力流动较弱,地区人才交换滞缓
二、研究方法与实证分析
    1. 研究方法
    2. 实证结果分析
        (1) 第一阶段:原始值DEA评价
        (2) 第二阶段:非DEA有效单元投影改进
三、结论与建议



本文编号：4013291