我国最低工资标准制定中的“跟风行为”——基于2004～2017年省级面板数据的实证研究

发布时间：2024-11-27 21:22

　　 文章利用2004～2017年我国31个省市面板数据分析发现,各省市在调整最低工资标准时,并没有充分考虑劳动者及其家庭的基本生活需要、当地经济发展程度等因素,而是受其他省市最低工资标准是否调整的影响,即存在"跟风行为"。这种"跟风"不是基于地理位置上的、向相邻地区的"跟风",而是基于经济发展水平上的、向发达地区的"跟风"。文章建议人力资源与社会保障部应该规范最低工资调整机制,对各省市最低工资标准的调整进行指导和评估,引导和监督各省市从本地区实际出发合理制定最低工资标准。建立健全事前统筹指导、事中三方协商和事后政策评估的调整机制,从机制上保证各地最低工资标准调整的规范性。

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【部分图文】：

图1:1994～2017年最低工资标准发生调整的省份数、平均工资和最低工资走势图

2004年之前,最低工资政策并没有覆盖全国,例如西藏自治区直到2004年才发布最低工资标准。很多省份的最低工资标准很少调整,例如1994～2004年甘肃和青海最低工资仅调整过两次。最低工资标准增长也相当缓慢,往往低于消费者物价指数增长。2004年新修订的《最低工资规定》出台后,最....

图2:各省市2004～2017年人均生产总值(千元/月)盒形图

表2:最低工资调整的影响因素回归估计结果(二)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)其他地区调整0.358***(0.088)相邻地区调整0.129**(0.063)-0.088(0.085)非相邻地区调整0.376***(0.088)0.463....

本文编号：4012704