东莞“机器换人”对就业的影响——基于生产流程的研究

发布时间：2025-03-02 17:07

　　 "机器换人"是实现制造业转型升级的重要特征。但这一过程是否会严重影响就业,一直被广泛关注。从企业生产流程着手分析"机器换人"对就业岗位的影响,研究发现,企业"机器换人"主要是为了降低生产难度和产品成本、提高劳动生产率与产品质量。"机器换人"对就业的影响较为复杂,替代了低技能劳动力,增加了对高技能劳动力的需求,但最终总的就业效应并不确定。

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【部分图文】：

图1 东莞市历年制造业分行业规上企业工业增加值

一类研究认为具有“破坏效应”。例如,Howell(1985)运用投入产出法来估计工业机器人对不同行业和职业部门就业的直接和间接影响,结果表明就业损失是其增加的4.5～6.2倍,净效应是就业减少,此外,对高技能和白领就业是促进作用,就业下降的是低技能和蓝领工人[1]。Acemogl....