派遣工增权的社会工作介入
发布时间：2017-09-28 02:07
本文关键词：派遣工增权的社会工作介入
【摘要】：市场经济不断深化,派遣用工越来越普遍,日益成为除正式用工外第一大用工形式,同时派遣工数量正在急剧的增多,由此产生的种种问题也格外引人关注。由于身份的不同,他们得不到自身单位和社会的认同,身心倍感困扰,生活受到这种身份的很大影响。6800万的人群代表着一个弱势群体,而且这种困扰一直得不到彻底的改善,问题将是非常严重的。本文通过社会工作视角分析当前派遣工的现状,总结他们面临困难,并对派遣工遭遇这些产生的原因进行归纳,借鉴当前成功的增权实例,运用社会工作的增权理论对派遣工进行增权构建,最终完成对派遣工增权这一过程。增权理论认为个人或群体拥有的权力是变化和发展的,无权或弱权的地位可以通过努力得到改变。当前我国派遣工整体处于“能力和资源缺乏”的状态,因而可将增权理论应用于派遣工失权的境况中。对派遣工增权的涉及到个人、人际关系、社会等层面,因此增权的过程需要更多力量的参与。
【关键词】：社会工作介入 派遣工 增权
【学位授予单位】：长春工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：C916
【目录】：
- 摘要2-3
- Abstract3-5
- 一、绪论5-10
- (一) 研究背景5
- (二) 问题的提出、意义和创新5-6
- (三) 理论基础6-8
- (四) 研究方法8-10
- 二、相关概念界定与国内外研究现状10-13
- (一) 概念界定10-11
- (二) 社会工作介入派遣工研究现状11-13
- 三、派遣工失权状况分析13-16
- (一) 派遣工的困境基本情况介绍13-15
- (二) 派遣工失权分析15-16
- 四、案例分析——社会工作者介入派遣员工增权16-28
- (一) 案例一16-25
- (二) 派遣工其他案例分析25-28
- 五、社会工作者介入派遣工相关问题的增权途径28-32
- (一) 增权的主体28-30
- (二) 社会工作者介入派遣工增权的内容30
- (三) 社会工作者介入派遣工增权的方法30-32
- 六、结论32-33
- 致谢33-34
- 参考文献34-35
- 作者简介35
- 攻读硕士学位期间研究成果35-36
【参考文献】
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本文编号：933172
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