内蒙古科技人才发展战略研究

发布时间：2020-04-01 08:22

【摘要】：当今世界竞争的实质是人才的竞争,尤其是科技人才的竞争。科技人才是一个国家综合实力的重要表现,是推动科技转化为现实生产力的关键因素。我国历来重视人才工作。改革开放以来,我国大力实施科教兴国战略和人才强国战略,科技整体实力有了很大的提升,特别是在科技人才方面已经形成了一支规模庞大的队伍,已经是世界上科技人才第一大国,但是却远远不是一个人力资源强国,我国科技人才数量还严重不足,远不及发达国家。从内蒙古来讲,内蒙古属于我国经济和科技欠发达地区,虽然过去几年来,通过引进和实施大项目和开发利用自然资源实现了经济的快速膨胀。但从根本上说,内蒙古经济的发展主要还是依靠廉价劳动力、资源、能源等要素驱动的,科技创新和智力资本还没有成为经济发展的驱动力。首先，本文在综合介绍国内外相关人力理论的基础上，分析了内蒙古科技人才现状及其影响因素，，探讨了影响内蒙古科技人才发展的潜在的优势、弱点以及潜在的机会和威胁。其次，运用组合预测模型，预测内蒙古未来几年的科技人才数，结合两种模型的优点，避免单一模型的预测不准确。最后，将预测结果与SWOT模型分析相结合，通过数学坐标象限分析，确立了防御并增长的战略措施。并在此基础上结合内蒙古自身的特点，明确了相应的保障措施，来支持和完善基本战略，落实了科技人才发展的战略重点。
【图文】：

科技人才,内蒙古,定性分析法,人才战略

为内蒙古自治区政府制定科技人才战略提高建议。具体机构框架如图 1-1 所示：图1-1 文章框架1.3.2 本文的主要研究方法文章主要运用了人才战略发展理论，经济学，政府监管，科技创新等理论，运用定量分析、定性分析，文献和数据分析以及模型预测等方法，分析和提出了内蒙古科技人才发展规划，分析内蒙古科技人才现状，构建其发展战略，构建科学、有效的数学模型。本文还运用了一些具体的技术和方法：定量分析法。本文主要运用了一元线性回归模型、GM(1,1)模型，并将前两者模型进行组合预测，预测出内蒙古自治区未来的科技人才需求数。定性分析法。主要运用 SWOT 分析模型，从优势、劣势、所面临的各方面的问

科技人才,专业技术人员,统计意义,代表性

图 2-1 科技人才的内涵及范畴意义上，专业技术人员是科技人才中的主体，比较具有代表性。另外统计公报都用专业技术人员状况来代表科技人才。为了使预测结果更选取占有比例高的科技人才，即采用专业技术人员代替科技人才总量人才的特点才首先是知识型人才,具有自身创造性和内在驱动力的个体，存在着自。科技工作是通过发现事物内在发展规律，在尊重客观规律的前提下物预测探索未知事物。。探索是创造的前提，创造是探索过程中的发现和发明。就是在事物础上，进行改变和改善，以求达到新的效果。。科技人才在工作中必须本着严谨的工作态度，数据收集要精确，实，判断要客观，结论要真实，即研究中的各个环节都要准确可靠。
【学位授予单位】：燕山大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C964.2

【参考文献】