广西工业技能人才保障问题初探

发布时间：2021-07-12 22:45

　　广西在推进供给侧结构性改革和工业转型升级过程中,技能型人才数量的严重不足和结构性失衡成为主要掣肘。本文着重从政府、学校、企业三个维度研究阐释了广西技能型人才短缺的影响和原因,并提出了构建地方政府、教育机构、工业企业、行业协会等主体间的技能人才培养新型联动机制的路径,以实现广西工业技能人才量足质优、结构合理、持续成长。 

【文章来源】：市场论坛. 2020,(06)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、技能人才保障关乎工业高质量发展大计
二、广西工业技能人才保障状况
    （一）技能人才总量不足，结构不合理
        （一）总量不足
        （二）结构不合理
    （二）产业工人开发明显滞后
        1. 产业工人力资源开发力度不足
        2. 职业院校人力资源开发质量不高
        3. 工业企业人力资源开发方式不科学
三、健全人才保障机制，推动工业转型升级
    （一）托底保尖，两头兼顾
    （二）继续教育，持续学习
    （三）革新理念，重视人才



本文编号：3280794