英国网络安全人才培养机制及其对我国的启示

发布时间：2021-07-12 23:43

　　人才竞争是网络安全竞争的关键和实质。英国作为互联网发展水平较高的网络强国,为了确保其在全球数字经济领域和网络安全领域内的国家竞争力,现已形成相对成熟的网络安全人才培养机制。深入剖析英国网络安全人才培养机制的建设情况及相关经验,对推进我国网络安全人才培养工作极具参考价值。在梳理英国网络安全人才培养机制的建设背景及发展历程的基础上,从政府顶层设计和财政投入支持、多元主体协同育人机制、人才招募机制、人才培养路径和职业化进程建设等层面系统分析了英国网络安全人才培养机制的建设情况。结合我国工作实际,从扩展吸纳人才通道、加强人才培养的前瞻性、重视公私部门的交流与合作、促进人才队伍框架与职业认证体系制度化建设四个层面提出了相关政策建议。 

【文章来源】：电子政务. 2019,(05)CSSCI

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、英国网络安全人才培养机制的建设背景及发展历程
    (一) 探索起步阶段 (布朗政府时期)
    (二) 全面发展阶段 (卡梅伦政府时期)
    (三) 完善提升阶段 (特蕾莎政府时期)
二、英国网络安全人才培养机制的构建分析
    (一) 完备的顶层设计和充足的财政经费支持
    (二) 多元主体协同参与的人才培养模式
        ⒈设立专项计划促进公私部门的人才交流
        ⒉提供资金支持激励产学研机构开展相关合作项目
    (三) 开放包容的人才招募机制
        ⒈启动专才选拔资助项目招募年轻人才
        ⒉通过人才招聘形式的创新挖掘网络安全顶尖后备人才
    (四) 多元化的人才培养路径
        ⒈严密的高等教育质量保证体系
        ⒉以需求为主导的职业教育模式
        ⒊全民覆盖的网络安全意识教育体系
    (五) 标准、规范的职业化进程建设
        ⒈明确评价基准, 建立规范的职业认证及培训体系
        ⒉组建在线网络安全职业中心以促进民众对网络安全职业领域的认知
三、对我国网络安全人才培养工作的启示
    (一) 扩展吸纳人才的通道, 大力挖掘顶尖人才加入网络安全职业领域
    (二) 增强人才培养的前瞻性, 强化网络安全意识教育
    (三) 重视公私部门的交流与合作, 合力推动人才培养工作
    (四) 促进人才队伍框架与职业认证体系制度化建设, 推动行业的职业化进程



本文编号：3280884