京津冀协同发展背景下河北省招才引智政策研究

发布时间：2021-07-25 19:39

　　在京津冀协同发展背景下,河北多措并举加大对京津招才引智的力度,不断弥补自身的短板与不足,这不仅符合市场经济条件下人才资源合理流动与优化配置的内在规律,也是京津冀实现区域一体化发展的客观要求。论文针对河北当前招才引智过程中存在的思想意识落后、产业结构吸引度低、体制机制不健全等问题,在既立足京津冀协同发展大局,又充分结合省内实际的基础上,在政策层面提出了相关对策建议。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 发展背景
2 存在的主要问题
3 对策建议
    3.1 树立先进的招才引智观念
    3.2 搭建招才引智产业发展平台
    3.3 完善京津招才引智体制机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]京津冀协同发展背景下的人才一体化路径研究[J]. 陈朝阳,谢曼曼,郑晓娜.  河北工业大学学报(社会科学版). 2017(03)
[2]京津冀区域人才合作的现实困境与机制重构[J]. 申志永,袁素娟,唐欣,崔曦萍.  河北联合大学学报(社会科学版). 2014(03)
[3]京津冀人才开发一体化与河北省人才战略新思维[J]. 王惠霞,高红真.  河北学刊. 2006(04)



本文编号：3302648