西部地区实施人才战略研究

发布时间：2022-02-21 14:10

　　随着知识经济时代的来临,人才在经济发展中的作用越来越重要,国际间、国家间以及地区之间的竞争更多的表现为人才的竞争。而随着改革开放的不断深入和全球经济一体化进程的加快,国际间人才的流动越来越快。根据当代经济、社会发展的实际状况,以及研究这一状况的人才资本与经济增长理论的研究表明,人才资本投资与经济发展和社会进步存在者紧密的联系。 中国西部地区经济发展缓慢的根本原因是西部人才资本投资水平低下、人才资源严重短缺。因此,实现西部地区经济持续快速增长的根本出路在于加快实施人才战略的步伐。本文立足于西部的实际,分析了当前西部实施人才战略存在的问题及原因,并就如何解决问题做了初步探索。 全文共分六章,现分述如下: 第一章,导言。阐述了研究的背景、目的和意义,并简要介绍了国内外研究动态,确立了本文的研究思路和研究方法。 第二章,关于人才的一些基本理论。首先介绍了人才资本理论及人才的概念、内涵和特征,并分析了人才资本投资推动经济增长的作用理论,为以后探讨人才对经济发展所起的作用奠定了理论基础。因为人才的开发利用是以促进经济增长为目的的。 第三章,西部地区实施人才战略的运作形... 

【文章来源】：西北农林科技大学陕西省211工程院校985工程院校教育部直属院校

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
第一章 导言
    1.1 选题背景
        1.1.1 国际背景
        1.1.2 国内背景
    1.2 选题的目的和意义
        1.2.1 选题的目的
        1.2.2 选题的意义
    1.3 国内外研究动态述评
        1.3.1 国外研究动态述评
        1.3.2 国内研究动态述评
    1.4 研究的思路与方法
        1.4.1 研究的思路
        1.4.2 研究的方法
        1.4.3 本文的可能创新之处
第二章 关于人才的基础概念及理论
    2.1 人才的基础理论分析
    2.2 人才的概念和内涵
    2.3 人才的特征分析
    2.4 人才资本投资推动经济增长的作用理论
第三章 西部地区实施人才战略的运作形式
    3.1 西部地区人才资源现状
    3.2 西部地区人才的分布结构
    3.3 西部地区人才流失问题
        3.3.1 流失现状
        3.3.2 流失原因
    3.4 西部地区实施人才战略存在的问题
        3.4.1 西部对人才的管理观念
        3.4.2 西部地区实施人才战略存在的问题
    3.5 树立新的人才资源管理理念和制度
        3.5.1 管理理念上的改变
        3.5.2 管理体制上的改变
第四章 实施人才战略是发展西部经济的关键
    4.1 人力资本投入在经济增长中的作用
    4.2 人力资本的计量
        4.2.1 人力资本成本的计量
        4.2.2 人力资本价值的计量
    4.3 西部地区人力资本的存量水平
    4.4 人力资本增长对经济贡献的模型分析
第五章 西部地区实施人才战略的主要手段
    5.1 科普教育
    5.2 发展民办高等教育
    5.3 培养利用现有人才
    5.4 大力吸引国内外优秀人才
    5.5 人才战略的国际经验
        5.5.1 美国人才强国战略经验
        5.5.2 英国人才强国战略经验
    5.6 我国人才开发模式的经验介绍
        5.6.1 香港: 任人唯贤
        5.6.2 山东济钢:经营人才如同经营产品
    5.7 结论
第六章 西部地区全面实施人才战略的对策措施
    6.1 实施科教兴国战略
    6.2 加大人力资本投资
    6.3 优化人才成长环境
    6.4 调整人才资源结构
    6.5 力争实现人才资本价值
    6.6 积极推进人事制度改革
    6.7 实施人才开发与市场机制创新
参考文献
致谢
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]对生产函数的改进——劳动力素质对经济增长贡献的测量[J]. 马立平.  中国统计. 2004(11)
[2]才聚业兴 才散业衰 国之根基 才力之势 以人为本的核心是以人的才智为本[J]. 刘新贵.  人力资源. 2004(11)
[3]人力资源贡献率与贡献价值计量的研究[J]. 李世聪,谈香如.  中国人力资源开发. 2004(09)
[4]人力资源开发与人力资本投资辨析[J]. 王浩,傅小燕.  中国人才. 2004(09)
[5]我国人才强国战略的一些思考和建议[J]. 赵光辉.  中国人力资源开发. 2004(07)
[6]关于人才统计及标准问题的若干认识[J]. 余仲华.  中国人力资源开发. 2004(04)
[7]浅谈人力资源会计的计量问题[J]. 王悦.  中国统计. 2004(04)
[8]我国人才资源的现状及对策[J]. 申钧.  人才开发. 2004(04)
[9]人力资本增长与人力资源开发[J]. 孙诚.  数量经济技术经济研究. 2004(04)
[10]中国人力资本水平实证研究[J]. 钱雪亚,刘杰.  统计研究. 2004(03)



本文编号：3637418