人才竞争与山东省人才战略问题研究

发布时间：2022-10-09 19:08

　　进入二十一世纪,经济全球化趋势明显增强,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐日益加快,经济技术和综合国力的竞争日趋激烈,世界各国特别是工业发达国家都在千方百计地争夺智力资源,人才已经成为一个国家经济建设和社会发展最重要的因素。党的十六大报告明确提出:要造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。并强调要高度重视和培养年轻人才。这充分显示了人才资源在社会进步和经济发展中的基础性、战略性和决定性的作用,对我们研究人才战略,应对经济全球化的挑战和把握机遇,推动我国经济和社会的可持续发展,具有极其重要的指导意义。 随着我国加入世贸组织,我国将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与竞争,这种竞争,说到底是人才的竞争,是人才数量与质量的竞争,也是人才资源开发水平和人才选用机制的竞争。特别是20世纪80年代以来,世界各国都在纷纷采取措施,加大吸引人才、培养人才、开发人才资源的力度,增强核心竞争能力。西方工业发达国家还利用自身的优势,加紧世界范围的人才争夺,特别是对发展中国家优秀人才的争夺,已经达到了白热化程度。在新的形势下,我们面临人才严重匮乏和大... 

【文章页数】：139 页

【学位级别】：博士

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论文摘要
ABSTRACT
绪论
    (一) 选题的意义
    (二) 人才研究现状
    (三) 内容结构和研究方法
一、我国实施人才强国战略的指导思想:中国特色社会主义的人才观
    (一) 中国特色社会主义的人才观是马克思主义基本原理和中国革命与建设实践创造性结合的产物
    (二) 人才问题是党和国家事业发展的关键问题
    (三) 在实践中不断坚持和发展中国特色社会主义的人才观
二、世界各国间人才竞争的历史与现状
    (一) 人才竞争的历史与现状
    (二) 人才竞争的主要特点和趋势
    (三) 全球人才竞争的主要方式和手段
三、我国专业技术人才资源分布情况与发展现状
    (一) 我国专业技术人才资源分布情况
    (二) 我国部分省区市专业技术人才队伍建设的先进经验
    (三) 我国高层次专业技术人才的流向分析
四、山东省专业技术人才队伍现状与问题
    (一) 山东省专业技术人才总量及分布情况
    (二) 山东省专业技术人才队伍建设主要问题及成因分析
    (三) 山东省在高层次专业技术人才培养、引进和使用方面的主要政策措施
五、山东省专业技术人才队伍建设的战略需求
    (一) 专业技术人才是最重要的战略资源
    (二) 山东省提前全面建成小康社会和提前基本实现现代化对专业技术人才队伍建设的需求
六、培育高层次专业技术人才必须遵循的规律及当代成功经验
    (一) 准确把握高层次专业技术人才发展的自身特点
    (二) 培育高层次专业技术人才必须遵循的基本规律
    (三) 学习借鉴当代高层次专业技术人才队伍建设成功经验
七、山东省专业技术人才队伍建设的指导思想和战略目标
    (一) 指导思想
    (二) 战略目标
    (三) 重点任务
八、山东省专业技术人才队伍建设的重要举措建议
    (一) 实施重点载体建设工程
    (二) 实施高层次学术技术带头人建设工程
    (三) 实施双人才高地建设工程
    (四) 实施专业技术人才国际化工程
    (五) 实施专业技术人才投入优先战略
    (六) 实施人才安全、人才保护和无障碍流动体制
    (七) 健全法规保障
    (八) 营造良好环境
    (九) 维护合法权益
主要参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表的学术论文目录
学位论文评阅及答辩情况表


【参考文献】：
期刊论文
[1]邓小平人才思想与我国人才的培养[J]. 冯耀明,白炜.  理论探索. 1999(06)
[2]邓小平人才理论的特点[J]. 王梦周,李铁.  行政人事管理. 1997(11)



本文编号：3689196