郑州市创新创业高端人才引进战略研究

发布时间：2024-05-15 23:25

　　人才是经济社会发展的第一资源。近年来,中国多个新一线城市全面入局人才争夺战,政策力度之大前所未有。在支持部分一线城市建设国家中心城市的背景下,郑州在着力发展枢纽经济,提升科技创新能力,增强经济综合实力的同时,努力建设具有创新活力、人文魅力、生态智慧、开放包容的国家中心城市。如何在人才争夺中强占先机,如何提高郑州市人才保留率和引进率,是解决郑州市经济发展问题的关键性壁垒。该文通过问卷调查,分析政策导向和学子实际所需的现实差异问题,结合现状并提出改进建议。

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

图1“双一流”高校毕业生择业去向

的经济阶段里面，并无“太大优势”。“因为一线城市的人才和产业基础实在太强了，其他城市只是找了几个新的经济增长点。”陆铭认为，也正是因为这点，众多新兴城市想在这场人才争夺战中“胜出”，政府部门需要“头脑清楚”，找到属于自身的长期的比较优势。排名城市GDP（亿元）GDP较上一年增速（....

图2郑州市就业政策实施效果

图3毕业生初次就业薪金期望值

和较好的福利待遇。如图3，约有百分之五十的学子明确表示希望首次工作就可达到8000元以上的高薪，并不切实考虑自身现状和就业经验。这种现象在当代社会屡见不鲜，并在一定程度上有悖于国家发展战略。例如，政府实施西部大开发的政策，鼓励大学生支边支农。但同时也发现，西部计划对于多数大学生没....

图4影响学子择业选择的因素注：选项（空）

本文编号：3974361