新生代农民工工作压力、心理资本和工作倦怠的关系研究

发布时间：2017-10-20 12:40

  本文关键词：新生代农民工工作压力、心理资本和工作倦怠的关系研究

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【摘要】：近年来,随着户籍制度改革的推进,新生代农民工的落户、城市融入和心理健康等成为热议的话题,这一群体耐受力低,面对挫折和压力容易产生消极倦怠的情绪,这不仅影响其身心健康与现实的工作表现,而且还影响社会的稳定。本研究旨在了解新生代农民工的工作压力、心理资本和工作倦怠之间的关系及其在人口学变量上的差异,希望为有效降低这一群体的工作倦怠感找到具体办法并提供实证依据。本研究采用问卷调查法,根据方便取样原则在湖南长沙抽取了401名新生代农民工,采用《工作压力问卷》、《积极心理资本问卷》和《工作倦怠量表》进行测量,并通过SPSS17.0进行数据分析予以验证。本研究的主要结论:1、新生代农民工工作压力水平处于中等偏下,心理资本水平中等程度,工作倦怠中情绪衰竭和玩世不恭的倦怠水平偏低,个人成就感低落引起的倦怠水平偏高。工作压力、心理资本和工作倦怠在年龄、文化程度、在岗时间、从事的行业和职位层级的人口学变量上存在着显著差异。2、新生代农民工工作压力与心理资本呈显著负相关,工作压力对心理资本起负向预测作用。3、新生代农民工工作压力与工作倦怠呈显著正相关,工作压力总分与工作倦怠各维度存在显著正相关。通过回归分析,发现除了工作质量和工作负荷,工作压力的其他维度对情绪衰竭有正向预测作用;责任压力、工作质量、工作与非工作冲突对玩世不恭有正向预测作用;责任压力、角色冲突、工作质量、工作与非工作冲突对个人成就感低落有正向预测作用。4、新生代农民工心理资本与工作倦怠呈负相关,心理资本总分对工作倦怠具有负向预测作用。5、在工作压力对工作倦怠的影响过程中,心理资本起着中介作用和调节作用。
【关键词】：新生代农民工 工作压力 心理资本 工作倦怠
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：B844.3
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-13
• 1 引言13-16
• 1.1 研究背景及问题的提出13-14
• 1.2 研究目的和研究意义14-16
• 1.2.1 研究目的14
• 1.2.2 理论意义14-15
• 1.2.3 实践意义15-16
• 2 文献综述16-31
• 2.1 新生代农民工16-19
• 2.1.1 农民工的界定16-17
• 2.1.2 新生代农民工的概念17-18
• 2.1.3 新生代农民工的特征18-19
• 2.1.4 新生代农民工的相关研究19
• 2.2 工作压力概况19-21
• 2.2.1 工作压力的定义19-20
• 2.2.2 工作压力的的相关研究20-21
• 2.3 心理资本21-25
• 2.3.1 心理资本的含义21-23
• 2.3.2 心理资本的相关研究23-24
• 2.3.3 新生代农民工心理资本的研究24-25
• 2.4 工作倦怠25-29
• 2.4.1 工作倦怠的含义25-26
• 2.4.2 工作倦怠的成因模型26-27
• 2.4.3 工作倦怠的相关研究27-29
• 2.5 工作倦怠与工作压力、心理资本的关系研究29-31
• 3 研究设计31-35
• 3.1 研究假设31
• 3.2 研究对象31-32
• 3.3 研究工具32-34
• 3.3.1 新生代农民工情况调查表32-33
• 3.3.2 工作压力量表33
• 3.3.3 积极心理资本量表33-34
• 3.3.4 工作倦怠量表（MBI-GS）34
• 3.4 统计方法34-35
• 4 研究结果35-52
• 4.1 新生代农民工工作压力、心理资本和工作倦怠的现状35-40
• 4.1.1 新生代农民工工作压力现状35-37
• 4.1.2 新生代农民工心理资本现状37-38
• 4.1.3 新生代农民工工作倦怠现状38-40
• 4.2 相关分析40-41
• 4.2.1 新生代农民工工作压力与心理资本的相关分析40
• 4.2.2 新生代农民工工作压力与工作倦怠的相关分析40-41
• 4.2.3 新生代农民工心理资本与工作倦怠的相关分析41
• 4.3 新生代农民工工作压力、心理资本与工作倦怠的回归分析41-42
• 4.3.1 三个变量之间的回归分析41-42
• 4.3.2 工作压力各维度对工作倦怠的影响42
• 4.4 中介变量的验证42-47
• 4.4.1 心理资本在工作与非工作冲突和工作倦怠之间的中介作用检验44-45
• 4.4.2 心理资本在责任压力和工作倦怠之间的中介作用检验45-46
• 4.4.3 心理资本在角色冲突和情绪衰竭、个人成就感低落之间的中介作用检验46-47
• 4.4.4 心理资本在工作质量和玩世不恭、个人成就感低落之间的中介作用检验47
• 4.5 调节变量的验证47-52
• 4.5.1 心理资本在工作压力和情绪衰竭中的调节作用分析48-50
• 4.5.2 心理资本在工作压力和玩世不恭中的调节作用分析50-52
• 5 讨论52-59
• 5.1 新生代农民工工作压力、心理资本和工作倦怠的现状分析52-54
• 5.1.1 新生代农民工工作压力52-53
• 5.1.2 新生代农民工心理资本的现状分析53-54
• 5.1.3 新生代农民工工作倦怠的现状分析54
• 5.2 新生代农民工工作压力、心理资本和工作倦怠的关系讨论54-56
• 5.2.1 新生代农民工工作压力与心理资本的关系讨论54-55
• 5.2.2 新生代农民工工作压力与工作倦怠的关系讨论55
• 5.2.3 新生代农民工心理资本与工作倦怠的关系讨论55-56
• 5.3 心理资本在工作压力和工作倦怠之间中介作用和调节作用的讨论56-59
• 5.3.1 中介作用的讨论56
• 5.3.2 调节作用的讨论56-59
• 6 结论与建议59-61
• 6.1 结论59
• 6.2 建议59-61
• 7 研究局限与展望61-62
• 7.1 研究工具的局限性61
• 7.1.1 研究样本的局限性61
• 7.1.2 研究方法的局限性61
• 7.1.3 研究因素的局限性61
• 7.2 研究展望61-62
• 参考文献62-68
• 附录：问卷资料68-72
• 致谢72

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