群体潜能对团队创新绩效的影响:转换型领导力的调节作用

发布时间：2017-10-24 06:32

  本文关键词：群体潜能对团队创新绩效的影响:转换型领导力的调节作用

  更多相关文章： 群体潜能 转换型领导力 团队创新绩效

【摘要】：从团队创新内在动力视角出发,考察了群体潜能与团队绩效间的关系,并探索了转换型领导力对该作用过程的影响。研究发现:群体潜能与团队创新绩效有显著的正相关关系,该关系受到转换型领导力的调节,高水平的转换型领导力会增强两者的联系,低水平的转换型领导力会减弱两者的联系。
【作者单位】： 天津大学管理学院;天津师范大学社科处;天津科技大学经济与管理学院;
【关键词】： 群体潜能 转换型领导力 团队创新绩效
【基金】：天津市教育科学规划项目(HE3012) 天津市艺术规划项目(D10019) 天津市教委人文社科项目(2013ZX01)的资助
【分类号】：B848
【正文快照】： 1引言在知识经济环境下,大量的创新工作需要来自不同专业、不同背景的人员组成团队来完成。特别是对高校的科研创新工作,团队已成为基本的组织管理形式。大量研究发现,团队绩效受团队结构和创新过程等多种因素影响(Salas,Stagl,Burke,2004)。对于团队创新过程,一些研究者侧重

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 刘惠琴;张德;;高校学科团队中魅力型领导对团队创新绩效影响的实证研究[J];科研管理;2007年04期

2 隋杨;陈云云;王辉;;创新氛围、创新效能感与团队创新:团队领导的调节作用[J];心理学报;2012年02期

3 朱少英;齐二石;徐渝;;变革型领导、团队氛围、知识共享与团队创新绩效的关系[J];软科学;2008年11期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李志宏;赖文娣;;创新气氛对高校科研团队知识创新绩效的影响研究[J];高等教育研究(成都);2010年03期

2 张燕;怀明云;章振;雷专英;;组织内创造力影响因素的研究综述[J];管理学报;2011年02期

3 刘小禹;孙健敏;周禹;;变革/交易型领导对团队创新绩效的权变影响机制——团队情绪氛围的调节作用[J];管理学报;2011年06期

4 连欣;杨百寅;马月婷;;组织创新氛围对员工创新行为影响研究[J];管理学报;2013年07期

5 杨静;王重鸣;;女性创业型领导:多维度结构与多水平影响效应[J];管理世界;2013年09期

6 林巍;严广乐;;研发团队领导风格、团队承诺和创新行为——基于长三角地区企业的实证研究[J];工业工程与管理;2013年04期

7 杨春江;李陶然;逯野;;基于工作嵌入视角的组织伦理气候与员工离职行为关系研究[J];管理学报;2014年03期

8 许成磊;段万春;孙永河;杜元伟;;创新团队和谐管理机制的主题辨析优化[J];管理学报;2014年03期

9 贾玉立;;创新自我效能感对员工关联绩效的影响:组织支持感的调节作用[J];科技和产业;2014年08期

10 徐彪;张骁;;组织知识、学习导向与新产品创新绩效[J];管理科学;2011年04期

中国重要会议论文全文数据库 前7条

1 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届（2013）中国管理学年会论文集（选编）[C];2013年

2 周小虎;陈莹;;企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究——以变革型领导为中介变量[A];第八届（2013）中国管理学年会论文集（选编）[C];2013年

3 王国红;邢蕊;;创业导向、创新意愿与在孵企业创新绩效:孵化环境的调节作用1[A];中国创新与企业成长（CI&G）2013年度会议论文集[C];2013年

4 刘廷扬;林明世;;管理经验对个人特质在领导行为中的影响研究——以台湾籍经理人为例[A];中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集[C];2010年

5 黄丽娜;;高校教师自我效能感、集体效能感与职业相关变量的关系研究[A];中国特色社会主义理论研究（第四辑）[C];2013年

6 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年

7 周小虎;陈莹;;企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究——以变革型领导为中介变量[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2013年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年

2 张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年

3 闫俊周;高校创新型科研团队的组织及其对绩效的作用机理研究[D];武汉理工大学;2011年

4 耿昕;领导授权赋能行为对员工创新行为的影响研究[D];上海交通大学;2011年

5 尹彦;知识型企业知识创新演化模型及其评价研究[D];天津大学;2011年

6 冯长利;供应链知识共享影响因素研究[D];大连理工大学;2011年

7 孟太生;科研团队领导行为及其影响团队效能的研究[D];电子科技大学;2008年

8 朱苏丽;研发人员创新行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2009年

9 张可军;团队氛围、吸收能力对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2009年

10 姜兴;高新技术企业技术创新能力内生模型与评价研究[D];天津大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 任文凭;团队过程视角下的创新影响因素研究[D];南京财经大学;2010年

2 杨光;知识工作团队冲突处理方式的选择与绩效影响研究[D];华东理工大学;2011年

3 徐亮;团队知识共享与工业设计绩效关系研究[D];东北财经大学;2010年

4 李碧君;组织学习能力与集群企业升级的关系研究[D];浙江工商大学;2011年

5 郭静静;OCM对研发人员创新绩效影响研究[D];西安工业大学;2011年

6 张敏;湖北省软件外包服务业俘获型价值链突破策略研究[D];武汉理工大学;2011年

7 尚润芝;社会网络结构、团队氛围与领导风格对团队创新绩效的影响——中国情境下的实证研究[D];南京大学;2011年

8 孙秀丽;首席执行官的变革型领导行为与企业绩效[D];南京大学;2011年

9 郭燕贞;影响企业内部知识共享的企业价值观要素研究[D];华南理工大学;2011年

10 钟芳冰;团队内部社会资本、团队氛围与团队创造力的关系研究[D];南京航空航天大学;2011年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 刘惠琴;张德;;高校学科团队中魅力型领导对团队创新绩效影响的实证研究[J];科研管理;2007年04期

2 顾远东;彭纪生;;组织创新氛围对员工创新行为的影响:创新自我效能感的中介作用[J];南开管理评论;2010年01期

3 李锐;凌文铨;;变革型领导理论研究述评[J];软科学;2008年02期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 孙彬;;团队及团队创新研究进展综述[J];社会心理科学;2010年Z1期

2 易海;;油田企业团队创新能力培养[J];神州;2013年17期

3 黄芳;马剑虹;张俊飞;;跨职能知识共享对团队创新绩效的影响机制探索[J];应用心理学;2009年04期

4 隋杨;陈云云;王辉;;创新氛围、创新效能感与团队创新:团队领导的调节作用[J];心理学报;2012年02期

5 刘小禹;刘军;;团队情绪氛围对团队创新绩效的影响机制[J];心理学报;2012年04期

6 赵吉惠;;不是“流虻”是“牛虻”[J];咬文嚼字;2009年09期

中国重要会议论文全文数据库 前4条

1 李媛;高鹏;汤超颖;裴瑞敏;;团队创新氛围与研发团队创新绩效的实证研究[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年

2 张文勤;石金涛;;团队中的目标取向对个人与团队创新的影响——基于多层次分析的研究框架[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

3 田新民;祝金龙;解志韬;;目标导向、团队创新支持气氛对员工创造力的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

4 高鹏;李媛;汤超颖;;TCI在我国的有效性验证:研发团队创新氛围的测度[A];第三届（2008）中国管理学年会——管理科学分会场论文集[C];2008年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 中国企业员工互动平台 马俊 川煤集团芙蓉公司红卫煤矿 罗勇 昆明铁路局昆明北车辆段 黄再云;当好团队创新领头羊，，让职工感受创新美[N];工人日报;2013年

2 任淑娟 王宏刚;团队创新 攻关致远[N];中国国土资源报;2014年

3 杨洋;团队创新是关键[N];中国汽车报;2005年

4 赵华;团队创新：企业自主创新活力之源[N];工人日报;2008年

5 梁乃勤 董丽华;团队创新 激发活力[N];中国冶金报;2012年

6 本报记者 苏铁鹰;多彩个性融入团队创新[N];中国纺织报;2013年

7 本报记者 王楚芸 胡小娟;团队创新要有惯性[N];中国邮政报;2013年

8 仲理峰 应用心理学博士 中国人民大学商学院副教授;团队创新的心理资本[N];经济日报;2013年

9 朱祖福;团队创新 企业活力的源泉[N];上海科技报;2007年

10 殷小龙 本报特约通讯员　 邹兵 李玉明;“科研雪球”缘何越滚越大[N];解放军报;2006年

中国博士学位论文全文数据库 前5条

1 谢陆宁;基于综合集成的团队创新支持理论与方法研究[D];上海交通大学;2007年

2 夏青;团队创新网络运行机制与创新团队竞争优势提升研究[D];天津大学;2010年

3 顾慧君;知识工作团队创新的迷失：知识创造过程视角下的研究[D];南京大学;2013年

4 钱源源;员工忠诚、角色外行为与团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2010年

5 黄芳;团队创新的知识管理[D];浙江大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 陶懿;研发团队行为整合与团队创新[D];浙江大学;2011年

2 任秀丽;领导成员交换、团队成员交换与团队创新气氛的关系研究[D];西南交通大学;2011年

3 朱潋;团队创新气氛与学习型组织的相关性研究[D];上海交通大学;2007年

4 陈鹏飞;领导力培训与团队创新的关系研究[D];华中师范大学;2014年

5 王朋;团队创新氛围与团队创新绩效的关系研究：团队认同的中介作用[D];苏州大学;2013年

6 邢春晖;目标导向、团队创新气氛对个人创新行为影响的研究[D];上海交通大学;2009年

7 杨柳青;高新技术企业团队创新气氛与员工绩效的关系分析[D];山西大学;2012年

8 朱萍;员工建言和团队创新绩效的关系研究—支持型领导的调节作用[D];南京师范大学;2013年

9 凌建勋;团队创新气氛问卷的编制与研究[D];暨南大学;2003年

10 赖海联;网络密度与中心性对团队创新绩效影响研究[D];华中科技大学;2011年

本文编号：1087506