工作使命感:一个正在复苏的研究课题

发布时间：2017-10-24 11:37

  本文关键词：工作使命感:一个正在复苏的研究课题

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【摘要】：将工作看成是使命(view work as calling)一直被人类社会文化所倡导。近年来,使命感成为西方学术界的研究热点。西方学者围绕使命感的概念内涵、测量以及对在职人员的主观幸福感、工作态度与行为的影响进行了大量研究。使命感的未来研究议题应当在:探讨使命感的来源;从正面和负面继续探讨使命感的影响效果;考察使命感的前因变量。关于研究方式方法,未来研究应当:强化理论导向、强化纵向和跨层次研究、开展本土化研究。
【作者单位】： 武汉理工大学管理学院;中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】： 工作使命感 概念内涵 测量方法 组织行为
【基金】：国家社科基金(15BGL151) 湖北省教育厅人文社会科学研究专项任务项目(15Z060) 中央高校基本科研业务专项资金(2016VI0121)
【分类号】：B842
【正文快照】： “有三个工人正在粉碎石头。当第一工人被问到正在干什么时, 他回答道‘正在将大块弄成小块’; 第二个工人回到道:‘正在赚钱’; 第三个工人回答道:‘正在建一座大教堂’。” 1 引言 在现代社会, 工作(work)是人类生活中重要组成部分, 并被人们以各种各样的方式主观建构着。

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 裴宇晶;赵曙明;;知识型员工职业召唤、职业承诺与工作态度关系研究[J];管理科学;2015年02期

2 胡n\;顾雪英;;使命取向对职业满意度的影响——职业弹性的中介作用及工作资源的调节作用[J];心理科学;2014年02期

3 张春雨;韦嘉;张进辅;李U，

本文编号：1088618