企业知识型员工积极人格特质对工作绩效影响的实证研究

发布时间：2017-10-25 23:34

  本文关键词：企业知识型员工积极人格特质对工作绩效影响的实证研究

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【摘要】：人格特质这一概念名词是在20世纪初,由高尔顿·威拉德·奥尔波特(Gordon Allport)最早提出的。在此之后,学者对于人格特质的研究不断增多和深化,使得人格特质逐渐成为人格心理学的热点研究领域和重点研究方向。20世纪末,塞利格曼(Seligman)和契克森米哈赖(Csikszentmihalyi)共同编写的《积极心理学导论》出版问世。积极心理学,这一致力于探究人的美德与力量的新兴科学开始进入人类视野,并以迅猛之势快速兴起和发展。其中,积极人格作为这一新兴科学的重要组成部分,以其独特的地位和重大的研究价值受到越来越多的关注。与此同时,与企业成长和发展息息相关的工作绩效早已进入研究者的视野,并得到了深入的研究与探讨。在此基础之上,对于人格特质与工作绩效间关系的研究相继展开。本研究在相关理论和前期研究成果的基础上,以塞利格曼提出的积极人格特质作为理论基础,运用实证研究的方法以探究企业知识型员工的积极人格特质对工作绩效的影响。首先,本文对积极人格特质以及工作绩效的相关理论做出回顾梳理。其次,运用SPSS19.0统计分析软件对回收数据做出统计分析,其中主要包括：问卷信度和效度的检验、人口统计变量数据的整理以及相关实证分析方法的运用。在探求企业知识型员工积极人格特质与工作绩效各维度之间的关联性时,主要采用相关分析的方法；在考察企业知识型员工积极人格特质对工作绩效的作用时,主要采用线性回归分析法。通过科学严谨的数据检验与实证分析,本研究得到以下结论：(1)企业知识型员工积极人格特质对工作绩效具有良好的促进作用和预测效果;(2)企业知识型员工的智慧特质和勇气特质与工作绩效显著正相关；(3)企业知识型员工的节制特质不对工作绩效产生显著影响。最后,本文在肯定自身研究价值的同时,对研究中存在的一些问题做出分析,为后续相关研究的展开提供参考与借鉴,以期进一步丰富和发展积极人格特质与工作绩效关系领域的相关理论研究成果。
【关键词】：知识型员工 积极人格特质 工作绩效
【学位授予单位】：辽宁大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：B848;F272.92
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 绪论10-16
• 0.1 研究背景10-11
• 0.2 研究内容11
• 0.3 研究技术路线11-13
• 0.4 本研究可能的创新之处13-14
• 0.5 研究方法14-16
• 1 文献综述16-23
• 1.1 积极人格特质理论综述16-19
• 1.1.1 积极人格特质的内涵16-18
• 1.1.2 积极人格特质的结构18-19
• 1.2 工作绩效文献综述19-21
• 1.2.1 工作绩效的概念19-20
• 1.2.2 工作绩效的特征20-21
• 1.2.3 工作绩效的结构21
• 1.3 人格特质对工作绩效影响的研究综述21-23
• 2 理论基础及相关概念界定23-26
• 2.1 理论基础23-24
• 2.1.1 积极心理学理论23
• 2.1.2 积极组织行为学理论23-24
• 2.2 相关概念界定24-26
• 3 实证研究设计26-33
• 3.1 实证研究程序26
• 3.2 研究假设与理论模型26-29
• 3.2.1 研究假设26-28
• 3.2.2 理论模型28-29
• 3.3 问卷设计与调研29-33
• 3.3.1 问卷编制思路29-30
• 3.3.2 问卷编制原则30
• 3.3.3 小样本测试30-31
• 3.3.4 问卷发放与回收31-33
• 4 实证检验与数据分析33-42
• 4.1 信度与效度分析33-36
• 4.1.1 信度分析33-34
• 4.1.2 效度分析34-36
• 4.2 相关分析36-37
• 4.3 回归分析37-42
• 4.3.1 积极人格特质对工作绩效影响的回归分析37-38
• 4.3.2 积极人格特质对任务绩效影响的回归分析38-40
• 4.3.3 积极人格特质对关系绩效影响的回归分析40-42
• 5 研究结论与展望42-46
• 5.1 研究结论与启示42-44
• 5.2 研究局限与不足44-45
• 5.3 研究展望45-46
• 参考文献46-50
• 附录50-52
• 致谢52-53
• 攻读硕士学位期间发表论文以及参加科研情况53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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2 郭小艳;李晓华;;积极情绪的培养策略[J];陇东学院学报;2011年02期

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4 陈浩彬;苗元江;;积极人格研究概述[J];北京教育学院学报(自然科学版);2008年02期

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8 路平;关系绩效理论对人力资源管理的重要意义[J];中国地质大学学报(社会科学版);2003年05期

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本文编号：1096037