三人问题解决中的惯例:测量及合作水平的影响

发布时间：2017-12-10 08:01

  本文关键词：三人问题解决中的惯例:测量及合作水平的影响

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【摘要】：基于互联网技术,以加10游戏为实验任务探讨了三人合作问题解决中的惯例现象。实验1探讨了加10游戏中惯例现象的描述方法和测量指标。结果表明,加10游戏中的惯例现象既可从行为、认知和情感3大类、7方面指标进行描述和测量;也可以从个体与群体两个层面进行快速判断并进行惯例化程度的描述。实验2探讨了不同合作水平下惯例化程度的差异。结果表明,完全不合作情境下惯例化程度最高,有条件合作情境下次之,完全合作情况下惯例化程度最低。研究构建了惯例及惯例化程度的描述指标体系并发现惯例是合作不良情境下的最优选择,这为未来合作问题解决中的惯例研究提供了思路。
【作者单位】： 中央财经大学社会发展学院心理系;北京师范大学发展心理研究所;
【基金】：北京市哲学社会科学规划项目(13JYC016) 科技部基础工作专项项目(2013IM030200) 中央财经大学科研创新团队支持计划资助
【分类号】：B842
【正文快照】： 1引言在任何组织生活中,均存在多人共同完成某项工作的情境:生产线上工人们的流水操作,员工按照标准操作程序(SOP)完成工作……这些行为由于多次重复,变得程序化和自动化,意志努力逐渐减少。上述现象称为组织惯例(organizational routines)或简称惯例。惯例在组织研究中具有较

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

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【相似文献】

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本文编号：1273686