心理契约、心理授权对组织行为的影响机理与模型测度

发布时间：2018-02-12 11:27

  本文关键词： 心理契约 心理授权 组织行为学　出处：《统计与决策》2017年15期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：文章分析了心理契约和心理授权对组织行为影响的理论机理,并通过构建计量模型进行实证研究。认为心理契约和心理授权均对组织行为具有显著的正向影响,其中上下级关系及晋升空间对员工行为的影响大,薪酬福利对员工的积极性影响较大,公司规模、员工性别和企业性质对组织行为也有一定影响。
[Abstract]:This paper analyzes the theoretical mechanism of the influence of psychological contract and psychological authorization on organizational behavior, and makes an empirical study by constructing an econometric model. It is concluded that both psychological contract and psychological authorization have significant positive effects on organizational behavior. Among them, the relationship between superior and subordinate and the promotion space have great influence on employee's behavior, salary and welfare have great influence on employee's enthusiasm, and the size of company, employee's gender and the nature of enterprise also have some influence on the organizational behavior.
【作者单位】： 广东金融学院劳动经济与人力资源管理系;
【基金】：广州市哲学社会科学发展“十二五”规划资助课题(2012QN03)
【分类号】：B84-05;F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 朱学红;杨静;伍如昕;;理念型心理契约、组织公民行为与团队绩效关系分析[J];统计与决策;2014年22期

【共引文献】

相关期刊论文 前6条

1 魏峰;贝玉莲;刘宇;;基于CSSCI文献计量分析的国内心理契约研究知识图谱与研究热点评述[J];管理学报;2017年09期

2 杨洋;;心理契约、心理授权对组织行为的影响机理与模型测度[J];统计与决策;2017年15期

3 曹文敬;李爽;夏青;;矿工心理契约与其安全绩效的关系研究[J];煤矿安全;2016年11期

4 薛蓉娜;赵合;李笑男;;心理契约与员工绩效关系实证研究——以通信运营企业为例[J];财会通讯;2016年25期

5 赵慧军;席燕平;王宏;;组织政治知觉对员工帮助行为的影响:组织认同的中介作用[J];现代管理科学;2016年01期

6 李亚兵;文秋香;苏梅;;营销团队胜任力与绩效关系研究——以日化企业为例[J];开发研究;2015年06期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 王明辉;彭翠;;理念型心理契约及其对组织管理的启示[J];河南大学学报(社会科学版);2010年02期

【相似文献】

相关期刊论文 前4条

1 金智慧;;工作场所中的情绪[J];经济导刊;2010年05期

2 卢勤;组织行为中的个体差异及其管理[J];成都大学学报(社会科学版);2002年04期

3 郑道新;刘伟平;;新型农村合作医疗绩效评估的新视野:制度经济学的逻辑[J];福建论坛(人文社会科学版);2014年01期

4 ;[J];;年期

相关会议论文 前6条

1 徐纪良;;组织行为军人才开发——市行为科学学会等举办研讨会[A];上海市社会科学界联合会2003年学术研讨会论文集[C];2003年

2 吴永杰;潘宏巍;;知识经济对领导能力提出新的要求[A];探索 创新 发展[C];2000年

3 时振涛;曾建潮;;组织行为演化的多主体模型[A];2011年中国智能自动化学术会议论文集（第一分册）[C];2011年

4 周丽芳;姜定宇;郑伯埙;;领导者-部属关系认定与利社会组织行为：照顾义务之中介[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年

5 杨国;王提银;;员工角色外行为分析及其评价模型[A];中国企业运筹学[C];2009年

6 韦洪涛;;从工作绩效的追踪分析人格测验的应用[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年

相关重要报纸文章 前6条

1 陆岷峰;非组织行为：求解双面中的“正”面[N];上海金融报;2006年

2 王晓峰;组织行为对文学的影响和作用[N];辽宁日报;2008年

3 刘记凤;浅谈企业组织行为[N];市场报;2006年

4 漆志云;个体与组织[N];期货日报;2006年

5 肖四如;组织行为和监督保障的制度创新[N];中华合作时报;2005年

6 张爱农;探索组织行为中的激励与报酬[N];金融时报;2002年

相关博士学位论文 前2条

1 潘孝富;生产型企业员工积极组织行为的实证研究[D];西南大学;2008年

2 章德宾;企业组织行为演化的定性模拟研究[D];华中科技大学;2007年

相关硕士学位论文 前9条

1 梅冰冰;果农参与果业合作组织行为意愿及其对经济绩效影响的实证研究[D];华中农业大学;2016年

2 李靓韵;关于组织行为和技术创新的研究[D];浙江大学;2015年

3 厍丽飞;基于组织行为的大型活动事故风险管理研究[D];哈尔滨理工大学;2013年

4 刘娜;基于组织行为的知识传播模型研究[D];大连理工大学;2011年

5 夏一平;社会关系网络对中介组织行为异化的影响研究[D];大连理工大学;2011年

6 杨凌云;酒店员工组织公平感对积极组织行为影响的实证研究[D];漳州师范学院;2012年

7 任毅;刑法中的组织行为研究[D];西南政法大学;2014年

8 罗捷婷;基于全面关系流管理的组织结构建模与仿真研究[D];暨南大学;2013年

9 Gabriella CACCIOTTI;[D];复旦大学;2009年

，

本文编号：1505525