影响城市退休人员再就业意向的相关因素研究
本文选题：退休人员 + 再就业意向 ； 参考：《心理与行为研究》2014年05期
【摘要】：为了更好地促进退休人员人力资源的开发和提高退休人员的生活质量,本研究采用城市退休人员再就业自我效能量表等工具对城市退休人员的再就业意向进行调查。探索了影响退休人员再就业意向的相关因素以及它们之间相互的关系。结果发现:男性退休人员比女性退休人员再就业意向更强;年龄越低再就业意向越强;专业技术比受教育程度对退休人员的再就业意向有更大影响;就业机会、再就业态度、再就业自我效能和他人支持都能显著地预测再就业意向。研究表明,再就业自我效能通过再就业态度影响再就业意向,工具性态度通过情感性态度影响再就业意向,外部因素(就业机会、他人支持)能通过内部因素(求职自我效能)对再就业意向产生影响。
[Abstract]:In order to promote the development of retired human resources and improve the quality of life of retirees, this study investigated the reemployment intention of urban retirees by using such tools as urban retirement self-efficacy scale.This paper explores the relevant factors affecting the intention of reemployment of retirees and their mutual relationship.The results show that: male retirees have stronger reemployment intention than female retirees; the lower the age, the stronger the re-employment intention; the higher the professional and technical level of education has a greater impact on the reemployment intention of retirees; the employment opportunities, re-employment attitude,Re-employment self-efficacy and other support can significantly predict the intention of re-employment.The research shows that re-employment self-efficacy affects re-employment intention through re-employment attitude, instrumental attitude affects re-employment intention through affective attitude, external factors (employment opportunity, employment opportunity, etc.)Other support can influence reemployment intention through internal factors (job-seeking self-efficacy).
【作者单位】： 天津师范大学教育科学学院;天津师范大学心理与行为研究院;
【基金】：教育部人文社会科学项目(YJA190018)的资助
【分类号】：B844.4
【参考文献】
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【共引文献】
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本文编号：1770296
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