奖励对工作记忆表征下注意抑制的调节机制 ——非目标状态的行为和ERP研究
发布时间：2021-01-16 07:31
工作记忆（working memory,以下均称WM）和注意有着密切的联系。事先保存在工作记忆中的刺激会形成“目标模板”,通过自上而下的方式引导注意。当保存在工作记忆中的刺激不是搜索目标时（即非目标状态）,相关刺激会形成“抑制模板”,个体会对与目标无关的WM表征产生注意抑制。奖励是有效的激励手段,与奖励相关的刺激会影响选择性注意。本研究基于WM表征的注意抑制理论,旨在考察非目标状态下,奖励对WM表征下注意抑制的影响。本研究通过两项研究（2个行为实验和1个ERP实验）,采用工作记忆—视觉搜索双任务范式考察非目标状态下,与奖励建立关联的WM表征对注意抑制的影响。研究一包括两个行为实验,探讨奖励在WM表征下注意抑制的特异性。实验一将WM表征与奖励建立关联,并在随后的搜索任务中作为干扰子,结果发现,与控制条件相比,形状匹配条件的反应时更短,奖励关联干扰子可以被成功抑制。实验二将奖励与线索建立关联,并在搜索任务中作为干扰子,结果发现,形状匹配条件和控制条件之间的反应时没有显著差异,奖励关联干扰子未被成功抑制。研究一的结果表明,奖励在WM表征下和单一注意条件下存在不同的影响,奖励关联的注意抑制与W...
【文章来源】：江西师范大学江西省
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
主动抑制（a）和反应抑制（b）传导通路的区别（摘自Geng，2014）
奖励对工作记忆表征下注意抑制的调节机制—非目标状态的行为和ERP研究51.2奖励关联刺激引导视觉注意奖励是有效的激励手段，与奖励相关的刺激会影响选择性注意，奖励有助于激励个体完成相关任务。（Capa,Bouquet,Dreher,&Dufour,2013）。奖励可以体现在物质方面，如金钱、食物、衣服、车子等；它也可以体现在非物质方面，如荣誉证书、口头赞扬等。关于奖励的研究始于行为主义学派的心理学家，例如，斯金纳的学习理论和桑代克的操作性条件反射实验。这一时期的心理学家主要以动物为研究对象，研究发现奖励促进动物的学习效果，说明奖励在塑造行为中具有重要作用。近年来，研究发现，奖励对选择性注意起到重要的作用（Hickey,Chelazzi,&Theeuwes,2010a,2010b），即当与奖励关联的信息出现时，个体更容易关注它，刺激能够被快速识别。1.2.1奖励的注意加工机制经典注意的加工机制包括基于物理显著的自上而下的加工机制和基于当前任务的自上而下的加工机制（Desimone&Duncan,1995;Folk,Remington,&Johnston,1992）。Awh,Belopolsky和Theeuwes（2012）对传统的二分法提出质疑，认为注意偏向不能单纯用自下而上和自上而下的加工机制进行解释，例如，基于奖励关联的刺激能引导注意偏向。研究者认为，奖励、自上而下和自下而上的注意机制都可以对视觉注意产生影响，见图1-2。图1-2注意的加工机制（Awh,Belopolsky,&Theeuwes,2012）
硕士学位论文18图3-1实验一（A）和实验二（B）正式实验流程图3.2.2实验结果分别对搜索任务和记忆任务的正确率进行2（奖励类型：高奖励/低奖励）×2（匹配条件：形状匹配/控制条件）重复测量方差分析发现，搜索任务的正确率在奖励类型和匹配条件上的主效应和交互作用均不显著（ps>0.05）。记忆任务的正确率在奖励类型上主效应显著，F(1,29)=9.71，p=0.004<0.01，η2=0.25，高奖励类型的正确率（95%）显著高于低奖励类型的正确率（93%）。记忆任务的正确率在匹配条件的主效应以及奖励类型和匹配条件的交互作用均不显著（ps>0.05）。
【参考文献】：
期刊论文
[1]工作记忆表征对视觉注意的影响:基于非目标模板的视角[J]. 李杨卓,杨旭成,高虹,高湘萍. 心理科学进展. 2018(09)
[2]基于记忆的注意捕获和注意抑制效应:ERP证据[J]. 胡艳梅,张明. 心理学报. 2016(01)
[3]工作记忆表征对视觉注意的引导机制[J]. 张豹,黄赛. 心理科学进展. 2013(09)
[4]客体工作记忆对注意的导向作用:抑制动机的影响[J]. 胡艳梅,张明,徐展,李毕琴. 心理学报. 2013(02)
本文编号：2980411
【文章来源】：江西师范大学江西省
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
主动抑制（a）和反应抑制（b）传导通路的区别（摘自Geng，2014）
奖励对工作记忆表征下注意抑制的调节机制—非目标状态的行为和ERP研究51.2奖励关联刺激引导视觉注意奖励是有效的激励手段，与奖励相关的刺激会影响选择性注意，奖励有助于激励个体完成相关任务。（Capa,Bouquet,Dreher,&Dufour,2013）。奖励可以体现在物质方面，如金钱、食物、衣服、车子等；它也可以体现在非物质方面，如荣誉证书、口头赞扬等。关于奖励的研究始于行为主义学派的心理学家，例如，斯金纳的学习理论和桑代克的操作性条件反射实验。这一时期的心理学家主要以动物为研究对象，研究发现奖励促进动物的学习效果，说明奖励在塑造行为中具有重要作用。近年来，研究发现，奖励对选择性注意起到重要的作用（Hickey,Chelazzi,&Theeuwes,2010a,2010b），即当与奖励关联的信息出现时，个体更容易关注它，刺激能够被快速识别。1.2.1奖励的注意加工机制经典注意的加工机制包括基于物理显著的自上而下的加工机制和基于当前任务的自上而下的加工机制（Desimone&Duncan,1995;Folk,Remington,&Johnston,1992）。Awh,Belopolsky和Theeuwes（2012）对传统的二分法提出质疑，认为注意偏向不能单纯用自下而上和自上而下的加工机制进行解释，例如，基于奖励关联的刺激能引导注意偏向。研究者认为，奖励、自上而下和自下而上的注意机制都可以对视觉注意产生影响，见图1-2。图1-2注意的加工机制（Awh,Belopolsky,&Theeuwes,2012）
硕士学位论文18图3-1实验一（A）和实验二（B）正式实验流程图3.2.2实验结果分别对搜索任务和记忆任务的正确率进行2（奖励类型：高奖励/低奖励）×2（匹配条件：形状匹配/控制条件）重复测量方差分析发现，搜索任务的正确率在奖励类型和匹配条件上的主效应和交互作用均不显著（ps>0.05）。记忆任务的正确率在奖励类型上主效应显著，F(1,29)=9.71，p=0.004<0.01，η2=0.25，高奖励类型的正确率（95%）显著高于低奖励类型的正确率（93%）。记忆任务的正确率在匹配条件的主效应以及奖励类型和匹配条件的交互作用均不显著（ps>0.05）。
【参考文献】：
期刊论文
[1]工作记忆表征对视觉注意的影响:基于非目标模板的视角[J]. 李杨卓,杨旭成,高虹,高湘萍. 心理科学进展. 2018(09)
[2]基于记忆的注意捕获和注意抑制效应:ERP证据[J]. 胡艳梅,张明. 心理学报. 2016(01)
[3]工作记忆表征对视觉注意的引导机制[J]. 张豹,黄赛. 心理科学进展. 2013(09)
[4]客体工作记忆对注意的导向作用:抑制动机的影响[J]. 胡艳梅,张明,徐展,李毕琴. 心理学报. 2013(02)
本文编号：2980411
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